Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission prévention de la radicalisation

Description du poste

Au sein du pôle Prévention de la radicalisation (PPR) du SG-CIPDR, en binôme et en lien avec vos collègues, et afin de contribuer à la coordination nationale des cellules de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles (CPRAF, vous exercerez un rôle d’appui auprès des préfectures, d’animation de réseau et de mise en lien avec des partenaires externes après identification des besoins. Sur la base d’informations recueillies auprès du réseau, il vous est demandé de produire une analyse des publics suivis en CPRAF et des tendances globales.

Vous contribuerez à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration des politiques publiques, en participant à la coélaboration d’outils d’évaluation propres au pôle de prévention de la radicalisation et s’inscrivant dans la stratégie globale d’évaluation portée par la structure.

Missions Principales

• Expertise, statistiques et outils de suivis
• Répondre aux commandes en matière d’évaluation du Chargé(e) d’étude, d’évaluation et de synthèse des politiques publiques, sous la conduite de la cheffe du PPR;
• Solliciter et coordonner les services partenaires et les acteurs externes (ex: universités, laboratoires…) pour recueillir leur contribution dans l’analyse de l’impact des politiques publiques de prévention de la radicalisation sur les trajectoires individuelles.
• Assurer la maintenance et l’actualisation d’un outil de remontées des données départementales CPRAF dans une perspective de fiabilisation et de comparaison longitudinale, en lien avec les acteurs de la sécurité numérique de la structure;
• Assurer mensuellement de la remontée des informations via l’outil susmentionné et en les exploitant à des fins d’analyse, de manière à apporter une réponse coordonnée sur l’ensemble du territoire;
• Maintenir une veille des actualités de la recherche scientifique en matière de prévention de la radicalisation;

Appuis et animation de réseau

• Expertiser les cas d’espèces en fonction des besoins repérés, en appui des services déconcentrés ;
• Proposer un soutien technique directement en préfecture;
• Préconiser des évolutions dans les prises en charge individuelles;
• Restituer les analyses dans des notes thématiques;
• Recueillir et partager les bonnes pratiques et expérimentations conduites dans les territoires;
• Alimenter la méthodologie d’analyse des trajectoires de radicalisation des publics suivis en CPRAF;
• Prévoir des temps forts d’animation de réseau et en envisageant des actions de formation;

Missions subsidiaires

• Représenter le SG-CIPDR dans le cadre d’évènements organisés à l’international ou au sein de l’Union Européenne;
• Participer à la conduite des travaux en interministériel, notamment dans le cadre du suivi du plan national de prévention de la radicalisation (PNPR);
• Instruire et accompagner des porteurs de demandes de subventions nationales au titre du FIPD enlien avec les services budgétaires de la structure.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire ainsi qu’en Europe (environ une fois par trimestre)

Habilitation secret nécessaire à terme.

Duree attendue sur le poste : 3 ans

Descriptif du profil recherché

Codification du REMI : FPEEPP05

Compétences avancées en outils statistiques, utilisation des logiciels de bases de données serait un plus.

Compétences en bureautique et appétence pour les Systèmes d’information.

Expérience de terrain appréciée, notamment dans le domaine psycho-social.

Une première expérience dans une environnement interministériel serait un plus.

Rémunération

Selon profil et expériences pour les agents contractuels

Compétences attendues

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnelniveau maîtriserequis

Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratiquerequis

Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau expertrequis

Savoir-faireAvoir l'esprit de synthèseniveau expertrequis

Savoir analyserniveau expertrequis

Savoir rédigerniveau expertrequis

Savoir-êtresavoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequis

savoir s'adapterniveau maîtriserequis

savoir communiquerniveau maîtriserequis

Vos perspectives: évolution vers des postes de chargé de projet.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel:· Activités du serviceDepuis 2006, le Secrétariat général du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation anime les politiques publiques de la prévention de la délinquance.Le SG-CIPDR coordonne aujourd’hui les politiques publiques de prévention de la délinquance et de la prévention de la radicalisation, ainsi que la promotion des valeurs de la République. Par ailleurs, la Miviludes, en charge de la politique de lutte contre les dérives sectaires et dont la Secrétaire générale est Présidente, est soutenue administrativement et budgétairement par le SG-CIPDR.Le SG-CIPDR est RBOP de l’action 10 du programme 216 et gère les crédits d’intervention destinés au financement des politiques publiques qu’elle pilote.

Composition et effectifs du serviceEnviron 50 effectifs composent le service, dont un tiers sont issus d’autres ministères en raison du caractère interministériel des missions de la structure.Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de pôle et son adjointe, la Secrétaire générale.Liaisons fonctionnellesLe cabinet (le chef de cabinet et le secrétariat, les conseillers, la responsable du contrôle interne financier, le chargé d’étude, d’évaluation et de synthèse des politiques publiques).La cheffe du département des actions transversales et des ressources.Les autres chefs de pôle du SG-CIPDR et les chargé(s) de mission des différents pôles.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L322-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence, Direction du cabinet - 8 rue Dr Romieu 04000 Digne-les-Bains