Chargé(e) de mission parcours ciblées Santé Mentale / Personnes en Difficultés Spécifiques H/F

Chargé(e) de mission parcours ciblées Santé Mentale / Personnes en Difficultés Spécifiques H/F

Description de la mission

Effectif de la DOSA : 42 ETP. Lien hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de l’offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA).

1. Pilotage et coordination des parcours de soins, en partenariat avec la DSP et les partenaires territoriaux concernés ; pilotage de la politique en faveur des personnes à difficultés spécifiques (PDS) ; contribution à la mise en œuvre des politiques régionales en santé mentale et gériatrie ; assurance de la cohérence des parcours entre sanitaire, médico‑social et social ; participation à la structuration des dispositifs territoriaux (PTSM, MAIA, DAC, GHT) ; élaboration et suivi des CPOM pour le secteur PDS (instruction, négociation, rédaction, suivi et évaluation des EDS, conventionnement initial, renouvellement et avenants aux conventions) ; allocation des ressources aux établissements (élaboration des notifications, décisions tarifaires, fiches budgétaires).
2. Animation et partenariats : référents administratifs en binôme avec le référent médical sur les parcours ; animation des instances de concertation avec les acteurs (établissements, professionnels libéraux, associations, collectivités) ; favoritisation de la coopération intersectorielle et de la déclinaison des projets régionaux.
3. Suivi et évaluation : suivi des enveloppes de dotation régionale, remontée des besoins via les enquêtes nationales, élaboration du rapport d’orientation budgétaire, suivi de la tarification, répartition des enveloppes, remontées des besoins ; mise en place d’indicateurs de suivi des parcours et des dispositifs ; analyse des données pour identifier les ruptures de parcours et proposer des actions correctives ; analyse budgétaire et suivi de l’activité des établissements (budgets prévisionnels, comptes administratifs, suivi des réserves, rapports d’activité) ; suivi administratif et financier des projets et dispositifs.
4. Gestion de projet : pilotage de projets spécifiques (prévention du suicide, prise en charge des troubles psychiques, parcours gériatriques complexes) ; rédaction de cahiers des charges, suivi des conventions et financements ; gestion du Fond d’intervention régional (FIR) : instruction de dossiers sur la plateforme Starsfir, contractualisation, suivi administratif et financier des projets, évaluation des projets.

Activités annexes : Participation à la gestion de crise, Participation aux astreintes, Participation aux inspections, visite de conformité, enquêtes administratives.

Partenaires institutionnels : Etablissements de santé, établissements médico‑sociaux, acteurs médico‑sociaux et sociaux, Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), Conseil territorial de santé, partenaires de prévention et insertion.

Spécificités du poste / Contraintes : Des compétences indispensables sont attendues pour répondre à l’étendue du poste et à ses enjeux : organisation, réactivité, adaptabilité, connaissance des organisations internes des établissements de santé, connaissance du système de santé, des acteurs sanitaires et médico‑sociaux, des politiques publiques en santé mentale et gériatrie.

Savoir-faire

• Conduite de projets
• Conception d’outils de gestion et des tableaux de bord de pilotage
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Animation de réseau
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Rédaction de documents administratifs

Savoir être

• Sens aigu des responsabilités dans son rôle d’expert
• Rigueur professionnelle
• Diplomatie
• Grande capacité d’initiatives personnelles
• Capacité d’écoute
• Qualités relationnelles, travail collaboratif

Expérience professionnelle : expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

Localisation du poste

Europe, France, Martinique (972)