Chargé(e) de mission logement (H/F)

Offre n° 210WMGF Chargé(e) de mission logement (H/F)

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de l'Yonne recherche un(e) chargé(e) de mission logement afin de renforcer ses équipes.

La DDETSPP met en œuvre des politiques publiques en matière d'emploi, de travail, de cohésion sociale et de protection des populations. Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département, à l'exception des actions de contrôle de la législation du travail exercées sous l'autorité de la DREETS comme des actions relevant des pouvoirs propres. La DDETSPP est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, et de droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.

Vos missions :

• Revisitation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) en lien avec les services du département avec la prise en compte des enjeux partagés suivants : renforcement de l'adéquation entre l'offre et le besoin des publics du territoire, développement de pratiques innovantes en matière de pilotage et gouvernance, amélioration de la fluidité des parcours vers et dans le logement en s'appuyant sur les éléments statistiques du diagnostic de la DREAL.
• Définition d'une gouvernance pour ce plan (cf Fiche action n° 9 du PDALHPD) avec la prise en compte de l'identification des moyens et outils financiers de l'ensemble des partenaires et acteurs pour mieux repérer les leviers financiers afin d'adapter l'offre de service aux besoins des publics, en s'appuyant sur les différentes relations partenariales et organisationnelles en lien avec le comité stratégique départemental prévu dans le cadre de la réforme du SIAO et les autres documents programmatiques territoriaux (Programme régional d'accès à la prévention et aux soins (ARS), Plan Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (DDT, AR, CD, ADIL), MISLHIND (SP de Sens, DDT, ARS), Plan Départemental de l'Habitat (DDT et CD), Schéma Départemental des Gens du Voyage (DDT)).

Votre profil :

• Connaissance du droit administratif
• Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles
• Connaissance des principales politiques de logement
• Rigueur d'analyse
• Autonomie tout en sachant rendre compte
• Sense de la confidentialité
• Réactivité
• Écoute
• Bon relationnel

Type de contrat : CDD - 6 mois

Contrat de travail

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire :

• Complémentaire santé
• Salaire selon expérience

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Cette formation est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale