Chargé(e) de mission logement et habitat (H/F)

Direction des Services Urbains et Solidaires – Ville de Grigny-sur-Rhône

Rattaché(e) à la Direction des Services Urbains et Solidaires de la Ville de Grigny-sur-Rhône, vous intervenez en transversalité avec le CCAS, les services techniques, les bailleurs sociaux ainsi que les partenaires institutionnels et extérieurs (notaires, agents immobiliers).

Responsabilités principales

Gestion des demandes de logement locatif social

• Suivi du parc de logements sociaux et relations avec les bailleurs.
• Sélection des candidatures, notamment via la plateforme PELEHAS, en réalisant des requêtes (téléphone, mail ou rendez‑vous) auprès des demandeurs.
• Préparation des pénalités préalables (PRE‑CAL, CAL) et autres instances en lien avec l'élu, en cohérence avec la politique de peuplement de la commune.
• Représenter la ville lors des commissions d'attribution des logements et assurer le suivi des attributions et de l'occupation.
• Participation à l'information des habitants en matière de demande de logement locatif social.
• Assurer une permanence téléphonique d'une demi‑journée par semaine pour les grignerots.

Habitat et mal logement

• Suivi du dispositif Permis de Louer, instruction des demandes d'autorisations préalables dans le respect des délais règlementaires, rédaction des arrêtés.
• Suivi des signalements de logements non décents dans le parc social et privé via la plateforme Signal Logement, avec visite des lieux si besoin, puis rédaction de constat et/ou orientation de l'occupant selon la nature des désordres.
• Veille de l'état des résidences sociales en lien avec le bailleur.
• En appui du Directeur des Services Urbains et Solidaires, participation aux réflexions de mise en place d'outils concernant la lutte contre l'habitat indigne.

Gestion copropriétés

• Gestion administrative et financière des six copropriétés simples.
• Lien avec les syndics de copropriétés et représentation de la Ville en Assemblée Générale.

Gestion de l'occupation du patrimoine communal

• Gestion directe des logements communaux et des propriétés de la Ville (logements d'habitation et locaux à vocation économique).
• Gestion administrative et financière des biens.
• Suivi technique des logements en lien avec les services techniques.
• Rédaction des baux simples.

Vie du service

• Relations partenariales (Préfecture, Métropole, bailleurs) et suivi des actions annuelles ou récurrentes (recensement des logements sociaux, programmation de vente, CUS).
• Rédaction de courrier et maintien des tableaux de bord pour évaluer l'activité du service.

Temps de travail

37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00‑12h00 / 13h30‑17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.

Déplacements

Déplacement ponctuel sur le territoire communal et métropolitain (déplacement sur le terrain et visite des logements).

Compétences requises

• Connaissance du cadre réglementaire environnemental.
• Capacité à concevoir et gérer un projet.
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.

Expérience

2 ans.

Qualités professionnelles

• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions selon leur degré d'urgence / d'importance.
• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.