Chargé/e de mission "financement et logement social" (H/F)

Chargé(e) de mission "financement et logement social" (H/F)

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement et d’amélioration de l’offre de logements aidés, sociaux et intermédiaires, ainsi qu’à la programmation, au pilotage et à l’évaluation de l’utilisation des aides à la pierre (500 M€ pour l’offre nouvelle en 2025).

Responsabilités

• Pilotage de la programmation des aides à la pierre, répartition des enveloppes d’autorisation d’engagement et définition des objectifs associés.
• Suivi de la réglementation du financement du logement social et animation du réseau national des instructeurs.
• Participation à l’animation du FNAP en lien avec la sous‑direction du financement.
• Soutien aux services déconcentrés pour la mise en œuvre de la programmation.
• Expertise en réglementation du financement du logement social, traitement des questions réglementaires et de montage des opérations.
• Contribution à la diversification de l’offre sociale via le développement des produits.
• Mobilisation sur d’autres sujets nécessaires au bon accomplissement des missions du bureau.

Profil recherché

• Serieux/se, rigoureux/se et à l’aise avec le traitement et l’analyse de données.
• Bonne capacité de synthèse, d’organisation et de prise de décision autonome.
• Compétences en gestion budgétaire et juridique visées à hauteur de connaissances de base.
• Expérience souhaitée dans un service déconcentré (habitat, DDT(M), DREAL ou délégataire des aides à la pierre).
• Bonne maîtrise des outils numériques (tableur, bases de données).
• Capacité à rendre compte, à travailler en équipe et à être réactif/ve.
• Possibilité de télétravail.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Réaliser des opérations comptables.
• Utiliser les outils numériques.
• Autonomie, disponibilité et réactivité.
• Capacité de synthèse et d’organisation.
• Notions en domaines juridique et budgétaire.
• Outils informatiques : tableur / bases de données.
• Savoir rendre compte.
• Savoir travailler en équipe.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDD – 4 mois

• Salaire brut mensuel : 2 600 – 2 900 € (sur 12 mois)
• Avantages : ordinateur portable, restauration.

Employeur

Direction générale de l’aménagement, du logement et de la nature (DGALN)500 à 999 salariés