Chargé(e) de mission en Gestion de Crise F/H

Description du poste

Nom de la mission: Chargé(e) de mission en Gestion de Crise F/H

Emplacement: Montigny‑le‑Bretonneux, France

Type de contrat: Alternance (24 mois, début le 01/09/2026)

Horaires: Normal avec télétravail possible

À propos de la BU: La BU Emballages Nucléaires et Services (Orano NPS) supervise les transports de matières radioactives et nucléaires au niveau du Groupe.

Responsabilités

• Piloter l’organisation des astreintes hebdomadaires (organisation, ressources humaines, opérationnel et ingénierie de formation).
• Maintenir le Plan d’Urgence et d’Intervention Transport (PUI‑T) opérationnel, participer au MCO du centre de crise et mettre à jour la documentation opérationnelle de gestion de crise.
• Planifier, préparer, organiser et réaliser les exercices de crise, établir le bilan annuel qualitatif et quantitatif.
• Participer aux exercices de crise, aux incidents et REX, et piloter le suivi des plans d’amélioration avec les applicatifs dédiés (Kantree, Easylience, XVR).
• Développer et promouvoir l’offre de formation Gestion de Crise pour les entités internes et externes (ENSOSP, CMA‑CGM, Framatome, etc.).
• Assurer un benchmark avec d’autres entités Orano et acteurs externes (EDF/FARN, CEA/FARN, etc.).

Profil souhaité

• Diplôme : BAC +4 ou +5.
• Expérience en gestion de crise : un plus.
• Langues : Anglais courant.
• Connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint.
• Disponibilité déplacements dans la France et à l’étranger.
• Compétences requises :
  • Très bon relationnel et aisance rédactionnelle.
  • Respect de la confidentialité et sens de l’éthique.
  • Organisation, anticipation et gestion des priorités.
  • Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
  • Rigueur, réactivité et disponibilité.
  • Bonne écoute et capacité à instaurer des relations de confiance.
  • Esprit d’équipe et capacité à animer.

Avantages

• Rémunération complète (primes, intéressement, participation, santé, prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation).
• Accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique.
• Parcours d’intégration individualisés.
• Postes évolutifs et perspectives de parcours professionnels.
• Accès à des programmes de formation et plateformes digitales.
• Accords de télétravail avantageux.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 50 % du pass Navigo, aide au logement sous conditions, accès à la cafétéria entreprise, mutuelle, intéressement, participation.