Chargé(e) de mission éducateur spécialisé (F/H)
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, au service protection maternelle et infantile, sous la responsabilité du chef de bureau AGORA MDA, vos missions sont les suivantes :- Accompagner les assistants familiaux et les professionnels des MECS du CD79 accueillant des adolescents
- Monter en compétence et outiller les assistants familiaux et les professionnels des MECS du CD79 sur les problématiques de l'adolescent
- Mener des actions de sensibilisation sur la vie affective et sexuelle et le numérique auprès des adolescents confiés au sein des MECS du CD79 et auprès des assistants familiaux en lien avec les équipes de l'AGORA-MDA
- Contribuer à la construction de liens entre les assistants familiaux et l'AGORA-MDA
- Identifier et mobiliser des réseaux professionnels et partenariaux des MECS et LVA du département.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé, vous disposez d'une solide connaissance des problématiques liées à l'adolescence et à la protection de l'enfance. Vous avez une expérience dans l'accompagnement de professionnels (assistants familiaux, équipes de MECS) et dans l'animation d'actions collectives.
À l'aise dans la transmission de savoirs, vous savez outiller, sensibiliser et monter en compétence les acteurs de terrain, notamment sur les questions de vie affective et sexuelle, de numérique et de développement de l'adolescent. Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous favorisez le travail en réseau, la coopération partenariale et la création de liens entre les acteurs (assistants familiaux, MECS, AGORA‑MDA).
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de vous inscrire dans une dynamique institutionnelle et partenariale au service des adolescents confiés au CD79.
Conditions d'exercice :- Poste non permanent en contrat de projet et à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
