Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F
Chargé(e) de mission développement des entreprises SCIDE-SDDE-185 H/F
Description du poste
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Développement des entreprises ».
Sous le management de la directrice de projets et le pilotage du chef de projets, il ou elle mène des premières analyses, propose et met en œuvre des mesures relatives aux développement des entreprises, PME et ETI notamment.
S’agissant du développement des entreprises, il ou elle participe à l’accompagnement des entreprises du programme ETIncelles, programme visant à l’accompagnement individualisé de PME en forte croissance.
Il ou elle participe à l’identification de PME à fort potentiel, à l’accompagnement des entreprises lauréates, et apporte des solutions concrètes à leurs problématiques, en coordination avec les Services économiques de l’Etat en Région (SeER), les services publics et les opérateurs correspondants du programme, ainsi que les équipes sectorielles de la DGE.
Il ou elle est en lien constant avec les administrations pour apporter des recommandations quant au développement des entreprises en matière d’export, de financement, de commande publique, de digitalisation, de transition écologique, et tout autre sujet auquel les PME et les ETI françaises sont confrontées, dans l’objectif d’améliorer les dispositifs publics d’accompagnement pour les PME et les ETI.
Il ou elle pourra également participer à l’animation de la relation entre la DGE et les autres administrations, à la contribution de la sous‑direction aux travaux européens sur le développement des PME et des ETI, et échanger de manière régulière avec l’ensemble des opérateurs de l’État (France Travail, Business France, Bpifrance, etc.) afin d’apporter des réponses rapides et de qualité aux entreprises accompagnées.
Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d’expertise des cabinets, à la préparation des entretiens du directeur général et des ministres et à la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.
Description du profil recherché
Ce poste est ouvert entre autres aux jeunes diplômés. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans serait néanmoins appréciée, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration et de l’entreprise.
Compétences
- CONNAISSANCES – Économie/finances
- CONNAISSANCES – Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR‑FAIRE – Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR‑FAIRE – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR‑FAIRE – Animer une réunion
- SAVOIR‑FAIRE – Élaborer une méthode
- SAVOIR‑FAIRE – Maîtriser les délais
- SAVOIR‑FAIRE – Mener une veille
- SAVOIR‑ÊTRE – Avoir l’esprit d’équipe
- SAVOIR‑ÊTRE – Faculté d’adaptation
- SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l’innovation/Créativité
Niveau d’études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d’expérience min. requis
Confirmé