CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT
The role :
En tant que Chargé de mission développement, votre objectif est de contribuer au développement commercial et stratégique de France Multi Services en participant à la prospection, la gestion de projets, la coordination des actions de développement et le suivi des offres dans les secteurs énergie, maintenance, efficacité énergétique, GTB et RSE.
Vos missions et responsabilités sont :
1. Prospection et développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires publics/privés.
- Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des propositions techniques et commerciales.
- Promouvoir les offres de services et les solutions FMS.
2. Gestion de projets
- Piloter les projets de développement confiés par la direction.
- Coordonner les intervenants internes et externes.
- Assurer le suivi technique, financier et contractuel des opérations.
- Produire les rapports d’avancement pour la direction.
3. Suivi et analyse
- Assurer le suivi du pipeline commercial (CRM, reporting).
- Mettre à jour les indicateurs de performance (CA, taux de conversion, suivi des offres).
- Réaliser une veille technique, commerciale et réglementaire.
4. Communication et représentation
- Contribuer à la communication institutionnelle et digitale (présentations, posts, supports).
- Représenter France Multi Services auprès des partenaires et clients.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en commerce, ingénierie, énergie, ou gestion de projets.
- Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans le développement commercial ou la gestion de projets.
- Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du résultat.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement CRM.
- Intérêt pour les thématiques énergie, environnement, maintenance et durabilité.
Rémunération :
- Salaire fixe : 1 800 € brut/mois.
- Prime mensuelle : 18 % du chiffre d’affaires HT généré directement par le salarié.
- Prime versée le mois suivant l’encaissement effectif des ventes.
Condition de travail :
- Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine.
- Horaires : du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les projets.
- Période d’essai : 2 mois, renouvelable une fois.
- Déplacements : possibles en France selon les besoins commerciaux et projets.