CHARGÉ(E) DE MISSION ATTRACTIVITÉ, RECRUTEMENT (H/F)

L'Agro

Campus Bordeaux Gironde, établissement public d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (lycées, CFA, CFPC, exploitations), recrute un(e) chargé(e) de mission attractivité et promotion des formations.

VOTRE MISSION

Dans le cadre de la stratégie de développement de l'établissement, vous contribuez à renforcer son attractivité et à faciliter le recrutement des publics (élèves, apprentis, stagiaires de la formation continue). Vous assurez une fonction transversale d'animation, de coordination et de mise en réseau entre les différents centres, sans vous substituer à leurs responsabilités en matière d'admission et d'inscription.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie commune de promotion et de recrutement, et à l'élaboration du calendrier annuel des actions.
• Recenser les salons, forums et événements pertinents et coordonner la participation de l'établissement.
• Contribuer à l'organisation des journées portes ouvertes, réunions d'information et journées découverte.
• Travailler en lien étroit avec la responsable communication sur les supports et la stratégie de communication.
• Développer des actions avec les partenaires de l'orientation, de l'emploi et des territoires.
• Assurer un premier niveau d'accueil, d'écoute et d'information des candidats et de leurs familles, et les orienter vers le centre ou l'interlocuteur compétent.
• Animer un réseau interne de référents recrutement (lycées, CFA, CFPC) et favoriser le partage d'outils et de bonnes pratiques.
• Mettre en place des outils de suivi des contacts et des actions, analyser les résultats et proposer des évolutions.

• Formation Bac+3 minimum dans les domaines de la communication, du marketing, du commercial, de l'orientation ou du développement territorial.
• Expérience appréciée dans la promotion de formations, la relation avec les publics ou la coordination de projets.
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à fédérer et à travailler en réseau.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• La connaissance de l'enseignement agricole et de l'apprentissage est un atout.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers).

• CDD d'un an, agent contractuel de droit public, possiblement pérenne.
• Temps plein : 208 jours travaillés par an.
• Rémunération : de 26 000 € à 30 000 € brut annuel, selon expérience.
• Poste basé au LEGTA de Blanquefort, avec déplacements sur les sites de l'Agro

• Véhicule de service pour les déplacements professionnels, bureau individuel, ordinateur portable et téléphone mobile fournis.