Chargé(e) de mission - appui transversal au BSIPA (H/F)
Vos activités principales :
Vous effectuerez des missions d'appui à l'activité des sections du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives (BSIPA), confiées par le chef de bureau et encadrées par les agents expérimentés du service. En fonction des besoins du service, ces missions porteront sur l'appui à la formalisation des procédures du bureau, la préparation du travail d'instruction (rédaction, mise en forme, contrôles de complétude), de bureautique (création de modèles de publipostages), de gestion documentaire (classement, numérisation, archivage), d'organisation/logistique (réalisation de plannings, participation à l'organisation de réunions).
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Au sein du cabinet du préfet, le BSIPA :- instruit la mise en œuvre des pouvoirs de police administrative générale du préfet, destinés à garantir ou rétablir l'ordre public ;
- met en œuvre et contrôle l'application de réglementations spécifiques : polices des droits à conduire, des armes, des articles pyrotechniques et explosifs civils, de la vidéo-protection, des activités de sécurité privée, etc.
- assiste les autorités préfectorales dans l'analyse de la délinquance, l'organisation des actions de prévention, et la coordination des forces de sécurité intérieure.
- Composition et effectifs du service
Placé sous l'autorité d'un chef de bureau, attaché d'administration, le BSIPA s'organise autour de quatre pôles, Sécurité intérieure (1 agent B et 1 agent C), Sécurité routière (2 agents C), Polices administratives (2 agents B), et Prévention de la délinquance (1 cadre A).
- Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau
Le directeur des sécurités
La directrice de cabinet
Le préfet
- Liaisons fonctionnelles
Les agents du BSIPA.
Le cas échéant, les partenaires extérieurs du BSIPA (médecins agréés, forces de l'ordre)
Vos perspectives : Cette expérience vous permet de vous initier à des missions de l'administration préfectorale parmi les plus sensibles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, devoir de réserve, adaptabilité et polyvalence.
Durée du contrat : 3 mois (renouvelable pour une durée totale de 7 mois)
