Chargé.e de mission

31/12/2025

CDD d'1 an

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Chargé.e de mission - Engagement

La Délégation régionale académique Jeunesse Engagement et Sport est sous l'autorité hiérarchie de la Rectrice de l'Académie de Mayotte et sous l'autorité fonctionnelle du Préfet.

La DRAJES est composée de 20 agents . Une supervision sera assurée par la DRAJES et deux adjoints et les politiques sus mentionnées seront conduites via 3 missions: la mission engagement, la mission jeunesse et vie associative et la mission sport.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Placé au sein du pôle jeunesse, engagement et vie associative de la DRAJES, le référent engagement aura pour mission de travailler sur la valorisation de tous les dispositifs de l'engagement mis en oeuvre sur le territoire de Mayotte dans une perspective de dresser un " parcours de l'engagement", de les valoriser et de les promouvoir, afin de favoriser un maximum d'adhésion au principe de bénévolat, de civisme ou d'autres formes d'engagement.

Il/elle devra notamment en lien avec les chargés de mission de la DRAJES qui ont tous des relations avec les acteurs associatifs, les établissements scolaires et/ou organismes des corps en uniforme :

-réactiver la réserve civique et s'appuyer sur le site internet " je veux " afin de sensibiliser les associations comme les bénévoles de l'existence d'un outil de mise en relation :

- déployer, valoriser et modérer l'offre de missions dans le cadre de la réserve civique via la plateforme JVA

-Assurer une vigilance renforcée sur les offres d'engagement proposées aux mineurs

-poursuivre le travail initié suite à la mise en place du SNU sur le développement des Missions d'intérêt général et poursuite des MIG proposées dans un autre cadre à l'attention des 16/18 ans

- animer une réflexion territoriale en s'appuyant sur les ressources interministérielles du territoire autour d'un comité de pilotage départemental - associations et institutions- sur le bénévolat : les freins et les leviers qui permettraient d'impliquer davantage de jeunes dans des missions citoyennes et de solidarité et davantage de personnes au sein des associations/ autre organisations: communication, valorisation des compétences ( passeport de compétences/ "open badges", reconnaissance publique et institutionnelle , tables rondes, offre de formation... Repérer les bonnes pratiques existantes pour mieux les partager et en proposer la transférabilité lorsque cela semble possible - développement d'outils collaboratifs pour faciliter les échanges et améliorer le parcours d'engagement.

-Mise en place d'actions pour valoriser les dispositifs et informer les différents acteurs de leur fonctionnement - organisation des journées d'informations pour les organismes d'accueil et le milieu scolaire

- Travailler à la valorisation et à la mise en oeuvre des chantiers de jeunes bénévoles

- suivre le déploiement du mentorat selon les orientations partagées entre le ministère de l'éducation nationale et le ministère de la jeunesse, vie associative et sport, éventuellement proposer des évolutions du mentorat à Mayotte au-delà des dispositifs nationaux

Contribuer à assurer une mission d'observation et de statistiques de la vie associative, de la nature des secteurs développés, de l'impact de leur action et des éventuelles dérives et difficultés r

MISSIONS TRANSVERSALES :

- Participation, appui et conseil à la préparation projet de service de la DRAJES et du dialogue de gestion de l'année.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Politiques jeunesse, et ses acteurs ( niveaux international, national et territorial) : expert
• Gestion financière et pratiques administratives : maitrise
• Règlementation de la vie associative : expert
• Notions des valeurs de l'engagement : expert

Savoir-faire et savoir-être :

• Savoir travailler en équipe et déléguer
• Capacité d'initiative et être force de proposition
• Faire preuve de discrétion en toutes circonstances
• Savoir produire un projet en transversalité
• Produire des rapports d'analyse et de statistiques

Expérience professionnelle:

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle à condition de justifier d'une connaissance solide dans le secteur de la jeunesse et de la vie associative et d'une connaissance de l'administration.

Oui

Selon grille indiciaire pour les titulairesSelon profil et expérience pour les contractue

Non

Non

Europe, France, COM, Mayotte (976)

5 rue Fundi Hamada - Manguiers 97600 Mamoudzou

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

• Français (Autonome)
• Anglais (Seuil)

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

01/12/2025