Chargé(e) de misison contrôle interne financier au sein de la DEPSA

Chargé(e) de mission contrôle interne financier au sein de la DEPSA

Le pôle affaires générales, rattaché au cabinet de la direction des entreprises et des partenariats de sécurité et des armes (DEPSA), assure le lien entre l’ensemble des agents affectés à DEPSA et les différents services gestionnaires pour tout sujet RH, financier, administratif ou bien encore logistique.

Responsabilités

• Mettre en place et piloter le contrôle interne financier.
• Élaborer et mettre à jour les documents stratégiques en collaboration avec les bureaux de la DEPSA.
• Participer à la finalisation de la cartographie ministérielle des risques (CMR).
• Développer la culture du contrôle interne financier (CIF) au sein de tous les bureaux de la DEPSA.
• Mener la déclinaison locale (PLCI) du plan national de contrôle interne 2026 (PNCI 2026).
• Décliner le plan local d’actions CIF pour la DEPSA (période 2026/2027).
• Mettre en œuvre les outils nécessaires aux contrôles des différents processus à risques identifiés.
• Proposer et mettre en place des actions correctrices issues des anomalies relevées.
• Participer à la CIF réalisée pour les crédits relevant du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD).
• Mise à jour régulière du dossier permanent contenant les documents stratégiques du CIF.
• Evaluer le CIF de la DEPSA par la complétude de la grille d’auto‑évaluation, le bilan annuel et toutes actions d’amélioration de l’indice de maturité.
• Présenter en COPIL annuel les démarches réalisées : identification des risques, cotation, analyse des process, contrôles, actions correctrices.
• Contribuer à l’animation de la communication sur ce sujet en partageant les documents du dossier permanent sur l’Intranet de la DEPSA.
• En lien avec le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD), piloter le plan de continuité de l’activité (PCA), participer aux réunions annuelles et actualiser le document.
• Gérer des dossiers et missions spécifiques ou ponctuelles relevant des RH et de la logistique.

Profil recherché

Disponibilité, appétence forte pour les sujets budgétaires et financiers ainsi que pour la sécurité des français, compétences budgétaires et comptables, capacité à travailler en réseau et en mode projet, savoir travailler en équipe, savoir s’organiser, esprit de synthèse, très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences attendues

• Disponibilité
• Appétence forte pour les sujets budgétaires, financiers et de sécurité des français
• Compétences budgétaires et comptables
• Capacité à travailler en réseau et en mode projet
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser
• Esprit de synthèse
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Très bonnes qualités relationnelles

Fondement juridique du recrutement

• 1° de l’article L332‑2 (anciennement 1° de l’article 4)
• Article L332‑4 (anciennement article 6 bis)
• Article L332‑22 (anciennement article 6 sexies)
• 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4)
• Article L332‑6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
• Article L332‑24 (anciennement article 7 bis)
• Article L332‑3 du CGFP (anciennement article 6)
• Article L332‑7 (anciennement article 6 quinquies)

Localisation du poste

Place Beauvau, Service relocalisé en 03/27 au 14 rue l'Elysee – Paris 8

Contact

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