Chargé(e) de mise à disposition (h/f)

Description du poste

Le poste consiste à gérer l’activité de mise à disposition des salariés auprès des clients (B to B).

Responsabilités – Gestion de la relation clients

• Recevoir et traiter les demandes de missions des clients.
• Organiser les missions de mise à disposition des salariés et assurer le suivi des missions.
• Assurer le suivi administratif des clients : réalisation des devis et contrats clients.
• Assurer la mise en mission des personnes et le suivi de la qualité des missions, en se déplaçant sur les lieux d’exécution des missions.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et garantir la qualité des missions.

Responsabilités – Gestion des ressources humaines en insertion

• Assurer le suivi administratif des salariés : gestion du planning, réalisation des contrats et de la prépaie des salariés.
• Assurer l’acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail (sécurité, comportement, respect des règles, de la hiérarchie et des consignes de travail).
• Participer au processus de recrutement, notamment en animant les sessions de recrutement collectives puis en assurant les entretiens de recrutement.
• Travailler étroitement avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnelle (CIP).
• Contribuer activement au projet d’insertion de l’association afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi durable des salariés en insertion.

Profil recherché

• Grande aisance relationnelle.
• Capacité d’organisation, autonomie, rigueur, proactivité et esprit d’initiative.
• Expérience dans le secteur de l’IAE ou de l’intérim.
• Flexibilité pour faire face aux changements et imprévus.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office à minima).
• Maîtrise d’un progiciel (GTA) pour planifier les missions, saisir les dossiers et gérer la facturation.
• Capacité à gérer le stress et à travailler avec des salariés en difficulté sociale.
• Exigence d’un fort sens de l’organisation, des priorités et d’un téléphone utilisé en continu.
• Attitude positive et sens du travail en équipe.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Disponibilité : dès que possible.
• Horaires : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi, de 9 h00 à 18h00.
• Lieu : 75014 Paris.
• Salaire : 2 400 € à 2 800 € brut /mois en fonction du profil.
• Avantages : tickets restaurant d’une valeur de 13 €, dont 50 % à la charge de l’employeur + navigo pris en charge à hauteur de 100 % + mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50 % du panier de base.