Chargé(e) de la gestion financière des dotations d'investissement aux collectivités territoriales

Chargé(e) de la gestion financière des dotations d'investissement aux collectivités territoriales

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Vos activités principales

Sous l'autorité directe du chef de Pôle Dotations et Comptable :

• Instruire les dossiers de demande de financement et préparer les programmations des dotations d’investissements aux collectivités
• Dotation d’Équipement des Territoires Ruraux, Dotations de soutien à l’investissement local et des Départements, Fonds National d’Aménagement et de Développement des Territoires ; en tant que de besoin, un appui d'un autre agent du pôle pourra être apporté sur ces missions
• Préparer les liquidations des demandes de paiement
• Préparer les dossiers et participer aux réunions en lien avec le suivi de ces dotations : comités de programmation, commissions d'élus, visioconférences…
• Préparer, en appui, les éléments financiers relevant de la compétence du bureau dans le cadre des visites et audiences du corps préfectoral

Emploi-type:GBF003A

Conditions particulières d'exercice

• Forte polyvalence attendue au sein du bureau
• Appétence prononcée pour les chiffres, bonnes connaissances et pratique des tableurs Calc et Excel
• Rigueur, méthode et maîtrise des échéances
• Intérêt pour les thématiques de développement des territoires

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1/Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Connaître l'environnement professionnel

2/Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir analyser

3/Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir s'exprimer oralement

Compétences attendues

Les candidatures doivent être déposées via le site :

Les dossiers de candidature doivent être constitués de :

• CV
• lettre de motivation
• formulaire unique de mobilité
• dernier arrêté d'avancement d'échelon (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique)
• état des services (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique)

Votre environnement professionnel

Le Service de l’appui territorial et de la coordination est rattaché à la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPPAT).

La DCPPAT est composée de deux services dont les champs d'intervention sont principalement : les dossiers Préfet, le pilotage et la coordination interministériels, l'appui territorial aux politiques publiques avec la gestion des dotations d'investissement aux collectivités, l'environnement et le développement durable.

Composition et effectifs du service

8 agents dont 3A, 3B et 2C

Liaisons hiérarchiques

• Directrice de la Coordination des Politiques publiques et de l'Appui Territorial - DCPPAT
• Directeur adjoint de la DCPPAT, chef du Service de l'Appui Territorial et de la Coordination
• Chef(fe) de Pôle Dotations et Comptable

Liaisons fonctionnelles

Collectivités locales - SGAR - services de la préfecture - services déconcentrés de l’État

Localisation du poste

Préfecture de l'Aveyron - 12000 Rodez

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).