Chargé(e) de la gestion des RH de proximité (H/F)

Principales missions:

• Gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de la transition écologique
• Appui à la gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de l’agriculture en lien avec le gestionnaire RH
• Gestion de la campagne d’avancement des agents relevant du ministère de la transition écologique
• Gestion des dossiers médicaux des agents relevant de son périmètre ministériel
• Gestion de la campagne CET des agents des ministères de la transition écologique et de l’agriculture
• Gestion des variables de la paie du ministère de la transition écologique
• Fiabilisation des différents outils de suivi

Missions secondaires:

Participation aux actions menées par le service RH.

Liaisons hiérarchiques:

Chef du service RH, Chef Unité Gestion de proximité et recrutements

Emploi-Type: GRH0007

Conditions particulières d'exercice:

• Disponibilité et Réactivité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et discrétion
• Continuité de service à assurer
• Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires
• Respect des règles de déontologie et de confidentialité

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

1/ Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique – bureautique
• Connaître l’environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Connaître les outils SIRH

2/ Savoir-faire:

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser
• Avoir l’esprit de synthèse
• Savoir analyser

3/ Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s’adapter
• Savoir communiquer
• Savoir accueillir
• Faire preuve de réactivité
• Autres: Connaitre les réglementations RH applicables aux agents de la fonction d’Etat