Chargé(e) de la commande publique (H/F)

Offre n° 212HXTW Chargé(e) de la commande publique (H/F)

L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

Missions / conditions d'exercice

• Assister et conseiller les élus.
• Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
• Planifier la commande publique.
• Sélectionner et négocier avec les entreprises.
• Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération.
• Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
• Gérer les suivis financier et comptable des marchés.
• Effectuer une veille juridique et prospective.
• Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives.
• Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat.

Profils recherchés- SAVOIRS :

• Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
• Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
• Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
• Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
• Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
• Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
• Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
• Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.

SAVOIR FAIRE :

• Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
• Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
• Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
• Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
• Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
• Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
• Analyser les rapports annuels des délégataires.
• Elaborer et gérer un budget.
• Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.

SAVOIR ETRE :

• Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
• Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
• Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
• Etre capable d'encadrer une équipe.
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• grille de traitement fonction publique

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Attribuer un marché
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier des conditions commerciales
• Négocier un contrat

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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