Chargé(e) de Grands Comptes Pharmacie / Paris Nord - CDI

Envie de piloter les comptes clés d’une marque en pleine croissance et de participer à notre ambition régénérative ?

La Rosée recherche un(e) Chargé(e) de Grands Comptes pour gérer nos top pharmacies sur Paris et sa périphérie et accompagner leur développement stratégique.

Votre mission

En véritable pilote de comptes stratégiques , vous êtes responsable de la performance et du développement de nos clients clés :

• Suivi et pilotage des top comptes : gestion des commandes, suivi de la performance et P&L de chaque pharmacie.
• Élaboration du business plan annuel par compte pour atteindre les objectifs de CA.
• Négociation et partenariat : accords spécifiques avec obtention de contreparties (visibilité, croissance de CA).
• Plan d’activation sur-mesure : écriture, négociation et pilotage des OP VIP en lien avec la responsable sell-out.
• Coordination des équipes : gestion transversale des animatrices freelance via l’agence (objectifs, planification, suivi).
• Formation et accompagnement : vous formez les équipes officinales à chaque cycle sur les produits de saison.
• Garant des standards d’exécution : merchandising, points d’entrée, image de marque et leviers sell-out dans chaque pharmacie.

Profil recherché

• Leader commercial(e) expérimenté(e), habitué(e) à l’univers de la pharmacie, capable de développer des comptes stratégiques tout en créant une vraie relation de partenariat.
• Relationnel & communication : établir la confiance, adapter votre posture à chaque interlocuteur et comprendre les motivations des clients.
• Compétences commerciales : connaissance du secteur pharma/cosmétique, techniques de vente et négociation.
• Gestion de comptes et projets : pilotage de comptes, définition de leviers stratégiques et plans d’action.
• Analytique & stratégique : fixer des KPI, analyser les données et construire une vision à long terme.
• Créativité : proposer des solutions innovantes et suivre les tendances du marché.
• Organisation & gestion du temps : capacité à gérer simultanément plusieurs comptes et prioriser efficacement.

Avantages

• Véhicule de fonction avec carte carburant.
• RTT et compte épargne temps.
• Mutuelle attractive (Génération).
• Tablette et téléphone fournis.
• Paniers repas.
• Prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance.

Engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur l’équité et l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature sera étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.