Chargé(e) de gestion RH - Contrat d'apprentissage - Septembre 2026
Et si vous portiez une marque française utile à des millions de personnes à travers le monde ?
Vous recherchez un métier avec du sens et souhaitez évoluer dans une entreprise engagée depuis plus de 80 ans au cœur du quotidien de millions de personnes ?
Partout dans le monde, nos gants, nos éponges et nos produits toujours plus innovants accompagnent les professionnels dans leurs activités.
Nos collaborateurs expriment chaque jour tout leur potentiel, guidés par une conviction commune : offrir à chacun la meilleure protection dans tous ses gestes.
Nous bénéficions de la force du groupe de grande consommation Newell Brands, tout en conservant l’agilité et la simplicité d’une entreprise à taille humaine. Exigence, transparence, franchise et travail d’équipe sont les fondements de notre culture.
Notre équipe des Ressources Humaines recruteSa/son Chargé(é) de gestion RH.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir en support à la Responsable Administration du personnel et Paie sur des activités diversifiées. Vos missions seront les suivantes :
Gestion du personnel :
- Gestion opérationnelle de l’onboarding des nouveaux salariés : création du dossier et préparation du contrat de travail, DUE, accueil du salarié, visite médicale, etc.
- Suivi administratif de l’employee lifecycle : préparation d’avenants de promotion/mobilité, mise à jour des dossiers collaborateurs, médaille du travail, attestations, courriers divers.
- Suivi du temps de travail : contrôles des anomalies, suivi des compteurs.
- Gestion complète et suivi des absences (maladie, maternité, évènements familiaux, etc.)
- Suivi des tableaux de bords sociaux : entrées/sorties, CSE, heures travaillées, intérimaires, CDD, masse salariale, suivi des effectifs, enquêtes, bilan social
- Support sur des projets transverses RH (ex : communication interne, mise à jour de process, onboarding/offboarding, classification, etc.)
- Support sur la mise à jour HCM (base de données RH groupe)
Paie :
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie (220 personnes)
- Établissement et préparation de solde de tout compte (stages, contrat en alternance, CDD)
- Support pour les déclarations charges sociales
- Intégration au process du cycle paie (paie d’acompte, backup sur la clôture de paie)
Vos atouts
- Etudiant(e) en Bac +4/5 (École de Commerce / Universités) souhaitant de spécialiser en Ressources Humaines.
- Vous êtes enthousiaste, dynamique, doté d’un bon relationnel, avec une réelle capacité à travailler en équipe.
- Votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur et vos capacités d'organisation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel : Tableaux croisés dynamiques et Power Point)
Pourquoi choisir Newell Brands ?
- Vous rejoindrez un groupe international avec de nombreuses marques à forte notoriété (Mapa, Spontex, Campingaz, Yankee candle, Tigex, Sharpie, Parker, Paper Mate).
- Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et ferez partie de notre communauté de stagiaires & alternants animée tout au long de votre expérience parmi nous.
- Une vie en entreprise rythmée par des évènements internes
- L’accès au restaurant d’entreprise avec subvention
- Le remboursement à 75 % du titre de transport
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité
Le processus de recrutement
Étape 1 : Étude des CV reçus
Étape 2 : Si votre CV retient notre attention, vous réaliserez un entretien de présélection avec un membre de l’équipe RH
Étape 3 : Si votre profil est jugé pertinent, un entretien avec le futur manager sera effectué
Étape 4 : Votre candidature est retenue — Félicitations, vous rejoignez l’aventure Newell Brands !