Chargé.e de Gestion & Recrutement (H/F)
Offre n° 205RLYFChargé.e de Gestion & Recrutement (H/F)
Les missions du posteDans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion et recrutement qui évoluera sous la responsabilité du Responsable d'Agence et participera activement à la performance et au dynamisme de l'agence.Véritable pilier de l'agence, vous interviendrez sur des missions variées mêlant gestion administrative, recrutement et relation clients.Vos missionsGestion administrative & opérationnelleÉtablissement des contrats de mission et DUE dans le respect de la réglementationGestion administrative des intérimaires : dossiers, feuilles d'heures, paie, attestationsSaisie et suivi des heures, facturation et recouvrementParticipation à la dématérialisation des process et à la bonne tenue administrative de l'agenceContribution aux activités annexes de DPS SERVICESRecrutement & délégationRecueil et analyse des besoins clientsRédaction et diffusion des annoncesSourcing et préqualification des candidatsConduite d'entretiens et proposition de profilsOrganisation et suivi des délégations d'intérimaires au quotidienRelations partenairesDéveloppement et animation des relations avec les acteurs de l'emploi (missions locales, France Travail, écoles, etc.)Utilisation et optimisation des job boardsLe profil recherchéProfil recherchéVous aimez les environnements dynamiques et polyvalentsVous avez un intérêt pour le secteur de l'intérimVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnelLa connaissance des logiciels Tempo / Banco est un atoutUne première expérience en agence d'intérim ou en gestion administrative/recrutement est appréciéeUne préférence pour les environnements et entreprises à taille humaine
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire