Chargé(e) de gestion paie et DSN

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe

"Transformer nos Pratiques", et plus précisément au sein du service de la Paie et Connect RH

et de la Division comptabilité Mandatement et DSN composée de 5 agents (3 comptables et 2 instructeurs de gestion DSN), vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle et la fiabilisation de notre SIRH pour optimiser la déclaration sociale nominative (DSN).

Votre rôle consistera à :

• Contrôle et fiabilisation assurer la fiabilité des données nominatives remontées en DSN en collaboration avec les services gestionnaires et informatiques ;
• Suivi et corrections suivre les corrections de saisie et de paramétrage pour garantir l exactitude des informations ;
• Pilotage de projet piloter le projet DSN événementielle pour améliorer nos processus ;
• Analyse et veille réaliser des analyses juridiques faire de la veille réglementaire et sécuriser techniquement la DSN Communiquer également les évolutions aux services et divisions gestionnaires ;
• Tests et validation de paramétrage participer aux contrôles d impact des paramétrages en lien avec la chargée de gestion SIRH et la division contrôle de paie ;
• Contrôles DSN participer aux contrôles de DSN pour identifier et corriger les anomalies ;
• Outils et méthodologie mettre en place des outils de contrôle DSN et définir une méthodologie pour développer des actions de fiabilisation stable.

Votre profil

Nous avons hâte de vous connaître !

Diplômé-e à minima d un Bac+3 idéalement en comptabilité paie et ou titulaire du grade d attaché territorial vous disposez d une expertise DSN et connaissez et maîtrisez les déclarations sociales nominatives;

Autonome réactif- ve et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints;

Vous savez travailler en mode projet et possédez un bon esprit d analyse et de synthèse;

Reconnu -e pour votre adaptabilité vous êtes en mesure de travailler seul e tout en ayant l esprit d équipe

Vos avantages

• Horaires modulables donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi( jusqu'à 23) + 25 CP
• Prestations sociales nombreuses: tickets restaurant+ comité d action sociale+ participation aux frais de mutuelle et de prévoyance