Chargé(e) de gestion locative sociale – insertion de jeunes

Résidence: EPINAY SUR SEINE

Type de contrat: CDI

Rémunération: à partir de 2 256,18 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238 € brut mensuel sur 12 mois) + remboursement 60 % Pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, CSE, CET

Secteur Géographique: Epinay-sur-Seine

Offre d’emploi – CDI

Chargé.e de gestion locative sociale

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18‑25 ans) dans leur parcours d’insertion et souhaitez rejoindre une association dynamique en plein développement ?

L’ALJT, créée en 1956, vise à promouvoir la cohésion sociale en facilitant l’accès au logement des jeunes. Avec 81 résidences et 8 804 logements, elle accueille chaque année plus de 12 101 jeunes de 18 à 32 ans.

Responsabilités

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l’outil de candidature en ligne ;
• Réalisés les entrées dans la résidence et contractualiser en fixant des objectifs de séjour ;
• Assurer le traitement de la facturation et de l’encaissement des redevances (suivi des impayés) ;
• Assurer le bon déroulement du séjour et l’actualisation des objectifs ;
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l’équipe technique et remise à blanc du logement) ;
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ;
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l’association .

Qualifications

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l’action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l’éducation…) ou de la gestion locative sociale. Vous avez un bon relationnel, une grande réactivité, une aisance rédactionnelle et savez entretenir des relations partenariales. Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et sens de l’organisation. Vous savez concevoir des outils de communication et mener des entretiens individuels, et faire preuve de capacité d’analyse et de distanciation par rapport au travail quotidien.

Contrat: CDI, 35 heures, avec rythme d’alternance entre des semaines de 4 jours (32 h) et des semaines de 5 jours (38 h). Travail en journée (9 h 00/18 h 00 ou 10 h 00/19 h 00) et 2 soirées par semaine (13 h 30/22 h 00); 1 samedi toutes les 4 semaines en journée.

Rattachement à la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés (2336).