CHARGÉ.E DE GESTION LOCATIVE SOCIALE ET D'ANIMATION COLLECTIVE (H/F)

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours est, reste et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances.

Responsabilités

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne.
• Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administrative de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé).
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé.
• Assurer le traitement de la facturation.
• Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune.
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement).
• Assurer un rôle de contrôle et d'alerte sur la gestion hôtelière et la sécurité.
• Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents sur différentes thématiques (logement, emploi, budget, santé, citoyenneté…).
• Évaluer les actions, suivre le budget alloué.
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats.
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association.

Liste non-exhaustive.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation…).
• Connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné constituent un plus.
• Compétences en entretiens individuels, rédactionnelles, et capacité à maintenir des relations partenariales.
• Organisation d'animations, promotion des programmes et gestion locative des jeunes résidents.
• Capacité d'analyse, distanciation par rapport au travail quotidien.

Conditions de travail

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35 h/semaine

Horaires: 9 h – 18 h ou 10 h – 19 h, 2 soirées par semaine (13 h 30 – 22 h) et 1 samedi toutes les 4 semaines en journée.

Salaire et avantages

• Salaire brut mensuel: 2 494,00 € sur 12 mois (2 256,18 € sur 13 mois).
• Prime Ségur: 238 € brut mensuel sur 12 mois.
• Remboursement 60 % pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants.
• Indemnité transports, titres restaurant / Prime de panier, 13ᵉ mois.
• CSE.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification: Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité: Autres hébergements.