Chargé/e de Gestion Locative H/F - CDI - LA ROSIERE (H/F)

Offre n° 211CWCB
Chargé/e de Gestion Locative H/F - CDI - LA ROSIERE (H/F)

Actualisé le 15 juillet 2026Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Partie commerciale : Procéder à l'élaboration des contrats locatifs, ventes de séjours, assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur, gérer les options locatives TO et individuels, gérer le planning locatif : suivi des réservations.
• Partie administrative et gestion de l'agence : Assurer la bonne tenue et le rangement des réserves Cimalpes, assurer la bonne tenue et l'entretien du véhicule Cimalpes mis à disposition, assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...), passer des options et contrats sous le logiciel de réservation, relancer les soldes contrats et caution.
• Partie accueil et relation clientèle : Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence, au téléphone et en chalet, assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires, accompagner les clients pour la visite de biens à la location, préparation des arrivées / conciergerie avant et pendant le séjour des clients.
• Gestion des stocks : Assurer les inventaires et états des lieux des biens en gestion, assurer la gestion des prêts de matériel (radiateur, ustensiles...) et les retours, mise à jour hebdomadaire du logiciel MONSTOCK + suivi du stock, assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture, assurer les inventaires et états de lieux des biens en gestion.
• Gestion des biens et missions terrain : Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture (contrôle Internet - contrôle chauffage, piles, ampoules - contrôle général du bien).
• Préparation des arrivées / départs : Commande du linge et préparation des sacs de linge pour nos prestataires de services, vérification des commandes de linge reçues avec les bons de livraison (inventaire), préparation des produits d'accueil en fonction du planning d'occupation (produits salles de bains...), commande des prestations ménages en fonction du planning d'occupation, assurer l'état des lieux de sortie des départs, être en étroite relation avec RL et CGL, préparation des biens haut de gamme en vue des arrivées (feu cheminée, produits d'accueil, installation lit bébé...), vérification des prestations de service ménage et suivi de ces prestataires, contrôle du retour de linge sale (mise en place d'un contrôle aléatoire sur les différentes sociétés).
• Assurer le suivi technique : Coordination des interventions techniques et des travaux de maintenance, assurer la petite maintenance (changements d'ampoules, piles de télécommandes...).

Compétences requises

• Qualités humaines : Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
• Qualités humaines : Avoir un excellent relationnel, le sens du service.
• Qualités humaines : Être force de proposition.
• Qualités humaines : Être à l'écoute et disponible.
• Qualités humaines : S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper.
• Compétences techniques : Connaitre les techniques commerciales.
• Compétences techniques : Identifier les différentes typologies de clients.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros sur 12 mois

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau