Chargé/e de Gestion Locative H/F - CDD - VAL D'ISERE

Dans le cadre d'un renfort pour la saison estivale, nous recrutons un/e Chargé/e de Gestion Locative F/H en CDD à pourvoir dès que possible. Rattaché/e à la Directrice Location de l'agence de VAL D'ISERE et en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, vos missions principales seront les suivantes :

Responsabilités

• Pour la partie commerciale : Procéder à l'élaboration des contrats locatifs.
• Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects.
• Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur.
• Gérer les options locatives TO et individuels.
• Gérer le planning locatif : suivi des réservations.
• Pour la partie gestion : Assurer la tenue de l'agence.
• Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...).
• Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation.
• Relancer les soldes contrats et préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients.
• Pour la partie accueil : Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone.
• Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires.
• Accompagner les clients pour la visite de biens à la location et assurer les visites des biens pour estimation locative.

Profil Recherché

• Qualités humaines : faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
• Maintenir un excellent relationnel et le sens du service.
• Être force de proposition, à l'écoute et disponible.
• S'adapter et réagir rapidement aux changements et anticiper les besoins.
• Compétences techniques : connaître les techniques commerciales et identifier les différentes typologies de clients.

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail exceptionnel entre lacs, sommets et villages d'altitude, dans un environnement rare et inspirant.
• Des bureaux implantés au cœur des Alpes, à proximité des pistes, en harmonie avec l'identité montagnarde.
• Une maison à taille humaine avec bienveillance, respect et entraide ; esprit d'équipe et proximité avec les dirigeants.
• Un accompagnement sur-mesure : formations régulières, montée en compétences et suivi personnalisé.
• La vie en station facilitée : possibilité de logement selon les postes et les stations.
• Un univers haut de gamme stimulant : travail sur des biens d'exception et clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, 39 heures par semaine.
• Un ensemble d'avantages : tickets restaurant, 13e mois, prime de participation, réductions forfait de ski, dispositifs d'épargne avec abonnement, etc.

Contrat pouvant être évolutif en CDI. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Permis B obligatoire et bon niveau d'anglais demandé.

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