Chargé(e) de gestion locative – CDI

L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale engagé en Nouvelle-Aquitaine. Il gère 43 établissements et services et compte plus de 1 000 salariés, au service de jeunes et d’adultes fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Au sein du dispositif MNA 33, composé de cinq plateformes en Gironde, les plateformes du Libournais et du Médoc accompagnent 130 jeunes de 15 à 21 ans, répartis dans 85 hébergements diffus.

Pour renforcer nos équipes, nous recrutons :

Un(e) Chargé(e) de gestion locative en CDI à temps plein

Poste basé à Cenon, Macau ou Libourne

Prise de poste : 5 octobre 2026

Votre mission

En lien avec la direction du dispositif et en accord avec le projet associatif, vous assurez la gestion opérationnelle du parc locatif et êtes l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des agences.

Votre rôle est essentiel pour garantir des logements adaptés, entretenus et sécurisés, tout en contribuant à la qualité de l’accompagnement proposé aux jeunes.

Gérer et développer le parc locatif

• Assurer une veille des biens locatifs disponibles sur le territoire ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Organiser et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les propriétaires ;
• Être l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des agences ;
• Solliciter les assurances des logements ainsi que les ouvertures et fermetures de compteurs d’énergie ;
• Assurer le suivi administratif du parc locatif : registre des logements, tableau mensuel des loyers, etc. ;
• Participer au déploiement d’un logiciel métier actuellement en cours d’élaboration, qui deviendra à terme l’outil privilégié de gestion du parc.

Veiller à l’état, à l’entretien et à la sécurité des logements

• Réaliser des visites régulières des logements afin de contrôler leur état général ainsi que les conditions d’hygiène et de sécurité ;
• Identifier les besoins d’entretien, de réparation ou de remise en état ;
• Gérer les sinistres : déclaration auprès des assurances, échanges avec les voisins le cas échéant, demandes de devis et organisation des interventions ;
• Solliciter les devis auprès des artisans et organiser les interventions en lien avec l’agent technique ;
• Suivre les échéances des entretiens annuels et organiser les visites nécessaires avec l’agent technique.

Participer à la vie et à l’amélioration du dispositif

• Participer à la démarche qualité de l’établissement ;
• Contribuer à la sensibilisation au bon entretien des logements et à la bonne utilisation des équipements électroménagers ;
• S’impliquer dans le volet RSE, notamment à travers le suivi des consommations énergétiques des logements ;
• Participer aux réunions d’équipe.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les missions polyvalentes qui combinent gestion administrative, relationnel et présence sur le terrain.

Vous êtes particulièrement à l’aise dans les situations nécessitant :

• de l’autonomie et de la prise d’initiative ;
• de la rigueur dans le suivi administratif ;
• de bonnes capacités d’organisation ;
• le sens du contact et de la coopération ;
• la capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
• une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.

Une connaissance de la gestion locative SOCIALE est appréciée, ainsi qu’une connaissance des règles relatives à la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité, la Santé et l’Environnement.

Les conditions du poste

• Poste basé à Cenon, Macau ou Libourne
• Mobilité importante sur le territoire : véhicule de service
• Permis B valide obligatoire
• Rémunération selon profil et CCN 66 (non cadre – Grille comptable 1 ère classe)
• 25 jours de congés + 9 jours de congés trimestriels
• Mutuelle prise en charge à 60 %

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion locative au service d’un projet ayant une utilité sociale concrète ?

Ce poste vous permettra d’exercer une fonction polyvalente, au contact de propriétaires, d’agences, d’artisans et des équipes éducatives, tout en contribuant directement à la qualité des conditions de logement des jeunes accompagnés.