Chargé·e de gestion locative : accueil, suivi du bâti et encadrement technique (H/F)

Il s'agit d'une création de poste. Le ou la chargée de gestion locative devra assurer les entrées et les sorties au sein des résidences collectives, incluant les aspects administratifs préalable à l'entrée, et d'assurer le suivi général des bâtis. Vous interviendrez sur l'ensemble du parc locatif de l'association, à savoir 7 résidences proposant une trentaine de logements FJT, 4 places ALT et 6 places CHRS et 4 maisons d'accueil de mineurs non-accompagnés (pour 18 places). Vous travaillerez en lien avec les intervenantes socio-éducatives, la conseillère logement, sous la responsabilité directe du directeur, et animerez l'équipe d'entretien-maintenance. Vous serez au contact avec tous les types de public accueillis.
Missions principales de l'emploi :
· Assurer la gestion locative au sein des RHJ : assurer les entrées et sorties dans les résidences, incluant les formalités administratives liées à l'occupation du logement ; répondre aux résident·es sur les questions relatives aux équipements du logement et au bâti ; suivre l'état d'occupation des résidences.
· Assurer la gestion patrimoniale et la planification des opérations de maintenance et d'entretien de l'équipe et des prestataires : planifier, organiser et suivre les besoins d'intervention et de déplacements de l'équipe en charge de l'entretien et de la maintenance, ainsi que des interventions extérieurs (entreprise d'insertion) ; assurer le lien avec les propriétaires ; assurer le suivi des équipements et biens mobiliers ; proposer et suivre un plan de gestion patrimoniale ; assurer le suivi énergétique des bâtiments ; repérer les financements possibles et monter des dossiers de subventions (en lien avec la direction).
· Assurer l'économat de l'association : assurer le suivi des petits équipements dans les logements et du matériel et petit équipement des professionnel·les (achats, remplacements, gestion de stocks) ; démarcher les fournisseurs et négocier les tarifs ; suivre un budget spécifique (lien la direction et la secrétaire-comptable pour les dépenses à engager).
· Gérer le parc de véhicules de l'association (cyclo pour les jeunes et 5 véhicules)
· Contribuer au projet associatif et s'inscrire dans la vie d'équipe.
Type d'emploi : CDI
Lieu du poste : En présentiel