Chargé ( e) de gestion locative

Habitat 25 développe, entretient et gère un parc de 10 000 logements sociaux dans le Doubs, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles. Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client. Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

Chargé(e) de la relation avec les demandeurs de logements et les locataires dans le cadre de la vie du bail.

Activités et tâches

Le ou la salarié(e) assurera tout ou partie des tâches ci-après sans que cette liste soit exhaustive.

Réalise un contrôle mensuel des formalités d’entrées et de sortie traitées par les gestionnaires de résidence

Traite les congés locataires

Assure le suivi des demandes de logements et locaux commerciaux

Recherche des candidats et assure la préparation et le suivi des CALEOL en lien avec les partenaires

Effectue les visites commerciales des logements et des locaux commerciaux (ponctuellement ou systématiquement en fonction des territoires)

Assure la signature du bail et du bail commercial établi par le Service Juridique

Accompagne le locataire entrant dans ses démarches (garanties, APL…)

Met en place les moyens de paiement

Assure le suivi administratif de la vie du bail, des questions et sollicitations administratives de niveau 2

Spécificités du poste

Déplacements sur le ressort du territoire de l’agence

Compétences et connaissances requises

Capacités relationnelles et commerciales avancées

Connaissances de l’environnement du logement social

Capacités rédactionnelles et d’organisation (priorisation des tâches)

Connaissances des outils informatiques

Savoir identifier le besoin du client

Savoir gérer la relation client

Capacités d’adaptation, en fonction des différents publics rencontrés

Salaire sur 13 mois sous conditions - Primes - Intéressement - Carte Tickets restaurant (9 € par jour de travail avec participation de l'employeur à hauteur de 60 %)

Participation de l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation mutuelle santé et prévoyance