CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Intitulé du poste
A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarités.
Responsabilités
Le Chargé de Gestion Immobilière (CGI) est en charge opérationnelle de la Gestion Immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Il travaille sous la responsabilité de la Cheffe de service et en étroite collaboration avec les Travailleurs sociaux. Il prend en charge les activités suivantes :
- Gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires à l'entrée et à la sortie : prise de contact, établissement des contrats, réalisation des états des lieux, visites à domicile, diagnostics techniques, suivi logistique des travaux, respect des délais de restitution, suivi des dépôts de garantie.
- Gestion des entrées et sorties des occupants : remise à disposition des logements, coordination administrative, supervision des EDL, contrôle des préavis, diagnostics techniques, état des lieux de sortie, supervision des travaux après libération.
- Gestion technique du parc immobilier : traitement des réclamations, supervision des interventions techniques, garantie sécurité et hygiène, gestion des sinistres et remises en état, élaboration des bons d’engagement de dépenses.
- Participation à la mission d'accompagnement vers et dans le logement : entretien locatif, visites à domicile techniques, accompagnement des ménages dans l’apprentissage du savoir-habiter, sensibilisation des occupants sortants à leurs responsabilités locatives.
Profil recherché
Responsable, rigoureux et organisé. Excellent relationnel et écoute. Maîtrise de Word et Excel appréciée. Adhésion aux valeurs et modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération brute annuelle
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat : Juillet 2026
Mutuelle, Contrat de prévoyance, TR, Prime décentralisée
Critères candidat
Diplôme exigé : Niveau 5 (BAC+2)
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis : Indifférent
Localisation du poste
À préciser
Poste/Mission basé(e) à
À préciser
Ville
À préciser
Demandeur
À préciser
Poste à pourvoir le
Juillet 2026
Informations générales
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico‑social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C’est notamment le 1er gestionnaire associatif d’établissements de soins avec hébergement temporaire et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie. Groupe SOS est une association du Groupe SOS ; rejoindre le groupe, c’est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre‑ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22000 employé·e·s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
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