Chargé-e de gestion de la paye des établissements rattachés

Overview

Mission : Assurer toutes les missions qui concernent la gestion administrative et la paie des agents des parcs nationaux en veillant à ce que l'ensemble de ces missions soient réalisées en respect de la réglementation.

Activités principales

• Assurer la gestion administrative et la mise en qualité des données
• Assurer toute la saisie des éléments de gestion administratives des agents des établissements rattachés qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels à partir des éléments fournis par les ordonnateurs.
• Assurer la fiabilisation des données agents dans le SIRH pour la bonne gestion administrative et paie et la DSN
• Participer aux travaux et projets transverses de la DRH
• Préparer et liquider la paie :
• Recueillir les éléments liés à la paie
• Saisir des éléments de paie des agents dans le logiciel afin de générer les mouvements attendus par la DGFIP afin que le SLR puisse produire une paie conforme au résultat attendu
• Préparer les calculs de rappels et transmettre les tableaux pour le contrôle de l’agence comptable afin de justifier en partie le mouvement de paie.
• Déposer les pièces justificatives afin de permettre le contrôle du GEST (supérieur hiérarchique, unité de contrôle de gestion administrative et paie, et Agence comptable)
• Organiser le suivi de son portefeuille via des tableaux de suivi partagés
• Participer à la rédaction de procédures et fiches de saisies
• Fiabiliser les circuits de paie :
• Contribuer à la mise en place des outils de fiabilisation du circuit paie.
• Gérer les relations avec les correspondants RH des parcs nationaux :
• Instaurer des relations de travail avec les correspondants RH des parcs nationaux, assurant un échange bilatéral tant dans le domaine de l'élaboration de la paie que dans le domaine de la réglementation.