Chargé(e) de Formation H/F - Alternance (Licence CDRH)
Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des formations et en accompagnement des collaborateurs tout en poursuivant vos études ? Rejoignez notre équipe dynamique spécialisée dans les ressources humaines et la formation, et contribuez à la mise en place de programmes de développement pour nos salariés. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en participant activement à la vie d'une entreprise engagée.
Missions
Gestion administrative des formations
Suivi des inscriptions et des dossiers des participants
Mise à jour des bases de données et des plannings de formation
Gestion des relations avec les organismes de formation
Organisation des sessions de formation
Préparation des supports pédagogiques et logistiques
Coordination avec les formateurs internes et externes
Suivi des évaluations et des retours des participants
Accompagnement des collaborateurs
Information sur les parcours de formation et les dispositifs disponibles
Suivi individuel des apprenants pour assurer leur progression
Reporting et amélioration continue
Élaboration de tableaux de bord et rapports d'activité
Proposition d'optimisations pour les programmes de formation
Modalités de l'alternance
Localisation : Strasbourg (67)
Rythme : 2 à 3 jours en entreprise / semaine selon école
Contrat : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rémunération : Selon barème légal en vigueur
Formation
La Licence CDRH (Chef de projet en Développement des Ressources Humaines) est une formation de niveau Bac+3 reconnue, accessible en alternance sur 1 à 2 ans selon parcours. Elle permet d'acquérir des compétences en gestion des formations, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et maîtrise des outils numériques RH. Les étudiants développent également des aptitudes à la communication, à l'organisation et au suivi administratif pour devenir de véritables professionnels du développement RH.
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Rigoureux(se) et organisé(e)
Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power
Point)
Curiosité pour les pratiques RH et la gestion de la formation
Esprit d'initiative et autonomie