Chargé-e de formation et développement rh H/F (Apprentissage/Alternance)

Responsabilités

• Prise en charge de l'organisation annuelle des actions de formation
• Relation avec les différents organismes de formation
• Relations avec les différentes écoles internes
• Organisation logistique des formations
• Suivi des dossiers de formation : devis, conventions de formation, dossier post formation
• Gestion des annulations, repositionnement des collaborateur-trices
• Accueil des formateurs
• Gestion de la facturation sur son périmètre
• Contribuer au déploiement de projets formation et transverses

Qualifications

• Bac+4 en Ressources Humaines
• Première expérience dans les Ressources Humaines
• Autonome, organisé et rigoureux
• Bon sens du relationnel et du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word

Égalité des chances

Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. À ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.