Chargé(e) de formation - Chef(fe) de cellule H/F

Chargé(e) de formation - Chef(fe) de cellule H/F

Fonction publique d’État – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Le DGSI, service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur, sollicite un(e) chargé(e) de formation pour piloter la mise en œuvre du plan de formation. Vous travaillerez dans le département de la formation, structure dédiée à la programmation et au pilotage du plan de formation.

• Assister le chef de section dans le pilotage de la formation
• Encadrer l’équipe de la cellule
• Veiller à la mise en œuvre du plan de formation
• Traiter les dossiers de formation et saisir les données dans les logiciels ad hoc
• Recevoir et orienter les demandes de formation
• Conseiller les agents sur l’offre de formation et les procédures associées
• Assurer le suivi des obligations de formation
• Gérer la programmation des actions de formation
• Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, convocations, attestations)
• Assurer le suivi budgétaire des formations (remboursements de frais de stage)
• Travailler en partenariat avec les acteurs internes et externes de la formation

Conditions particulières d’exercice

• Ouvert à l’ITM : non
• Poste contractuel – niveau débutant : rémunération brute annuelle approximative de 27 764 € hors indemnités.
• Obtention préalable de l’habilitation “Très secret”
• Nationalité française requise
• Qualités exigées : discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité
• Durée attendue : 3 ans (CDD pouvant évoluer vers CDI)
• Régime horaire : 40h30, 54 jours de repos (25 congés annuels + 29 RTT)
• Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d’évolution interne
• Restauration sur place + Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels)

Descriptif du profil recherché

• Connaissances techniques : maîtrise de l’environnement professionnel, compétences informatiques bureautiques
• Compétences : application de la réglementation, travail en équipe, sens des relations humaines, adaptation à l’environnement
• Maîtrise requise ou à acquérir : niveau maîtrise ou à acquérir selon chaque compétence

Documents à transmettre

• CV obligatoire
• Lettre de motivation (si pertinente) à insérer dans la rubrique pièces justificatives

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332‑2.

Télétravail possible

Oui, sous réserve des contraintes opérationnelles et de la confidentialité des missions.