Chargé(e) de développement territorial en alternance

Rejoignez la Caf de la Loire en tant qu' alternant(e) chargé(e) de développement territorial . La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale. Quelques chiffres clés :

• 442 collaborateurs
• 155 510 allocataires
• 8 sites d'accueil, dont le siège à Saint-Étienne

Poste basé à Saint-Étienne (à proximité de la gare Châteaucreux) Démarrage : début septembre 2026 ou début janvier 2027. Contrat d'apprentissage. . Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :

• Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
• Un environnement de travail solidaire et engagé
• Des avantages concrets et compétitifs

Le service regroupe une quinzaine de chargés de conseil et développement qui accompagnent les collectivités et partenaires dans la création de services aux familles (petite enfance, jeunesse, parentalité, etc.). Ils interviennent notamment dans la définition des projets de territoire et constituent des interlocuteurs de proximité pour les acteurs locaux. Leur mission contribue au développement social territorial en construisant des réponses adaptées aux besoins identifiés. Par ailleurs, ils jouent un rôle central dans l'animation, le suivi et la mise en œuvre du schéma départemental des services aux familles (SDSF), piloté avec l'État et le Conseil départemental. Description du poste Rattaché(e) au Responsable du service développement territorial, vous apporterez votre contribution, au sein d'une équipe d'une quinzaine de chargés de conseil et développement, notamment sur les missions suivantes :

• Participer à l'animation et au suivi du schéma départemental des services aux familles : préparation des instances, rédactions de rapports, présentations et comptes rendus, animation de réunions …
• Participation à des instances partenariales départementales en appui à la responsable de service ;
• Appui à l'organisation d'événements ou auxquels la CAF participe (préparation de supports de communication, organisation logistique, en lien avec les services concernés)
• Réalisation de notes analytiques, notes de synthèse sur les politiques sociales de la CAF (données statistiques, financières, actualités réglementaires, problématiques identifiées…)
• Missions ponctuelles selon l'actualité et besoins du service (notes de synthèses, réalisation d'enquêtes, appui sur certains sujets)

Profil recherché Vos compétences Étudiant(e) en Licence ou en Master , en alternance, en politiques sociales , politiques publiques et/ou développement territorial. Votre formation

• Connaissance de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
• Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles.
• Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer ;
• Respect des échéances et des engagements pris ;

Informations complémentaires Ce que nous vous offrons : Rémunération mensuelle : selon la grille d'apprentissage. Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence). Prime d'intéressement (sous conditions de présence). Tickets restaurant (carte). Prime de crèche. Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun. Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle. Contact Comment postuler ? Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 31/07/2026. Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier et d'un entretien. Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été reten ue. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !Découvrez nos avantages