Chargé(e) de Développement RH & Marque Employeur
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel français en pleine transformation ? Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, la marque employeur et le développement des talents ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez notre équipe RH dynamique et contribuez à la croissance d'un leader Européen.
50% – Coordination Recrutement Groupe & Marque Employeur
- Structurer et coordonner les campagnes de recrutement au niveau groupe
- Gérer les plateformes de recrutement
- Développer la stratégie de marque employeur et les contenus RH
- Suivre les KPI recrutement
50% – Généraliste RH, Administration & Développement des Talents
- Accompagner l'administration RH
- Accompagner l'onboarding et la formation continue
- Piloter les plans de développement : cartographie des talents, succession planning au niveau du groupe
- Coordonner les initiatives RH groupe
- Coordonner les évaluations
- En Master 1 ou Master 2 RH
- Fluide en anglais (environnement international)
- Maitrise des outils bureautiques / Sensible au développement IA
- Doté d'une bonne communication écrite et orale
- Curieux, Proactif, autonome et à l'écoute des retours
- Intéressé par la gestion des talents et la marque employeur
Groupe Lemoine
Acteur majeur du secteur MDD et manufacturier en Europe, nous nous engageons dans l'excellence opérationnelle, l'innovation et le développement de nos talents. Au sein d'un groupe en transformation, vous participerez à des enjeux RH structurants : optimisation des equipes, développement de talents, harmonisation des politiques RH cross-sites, et construction d'une marque employeur attractive.
Durée : 12 à 24 moi
Lieu : Boulogne-Billancourt, Île-de-France
Avantages : Rémunération +Transport IDF, Tickets Restaurant, Avantages CSE
Vous Apprendrez
- La gestion du cycle recrutement (sourcing, screening, entretiens, intégration)
- Les fondamentaux de l'administration RH
- La stratégie de talent management
- Une expérience en environnement international et multiculturel
- Dépôt de CV + lettre de motivation
- Entretien avec la DRH
- Entretien avec un membre de l'équipe groupe
- Validation de l'école et signature du contrat