Chargé.e de Développement RH F/H en Alternance

Chargé.e de Développement RH F/H en Alternance

Lieu: Rennes, FR, 35000

Filiale: GR - Keolis Rennes Métropole

Type de contrat: Alternance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

A ce poste, et en lien avec votre manager vous serez en charge de :

• Contribuer au recrutement: rédaction d'annonces attractives et inclusives, optimisation du sourcing (jobboards, réseaux, écoles), participation aux entretiens de sélection, suivi des candidatures et reporting recrutement.
• Participer à l’animation de la marque employeur: participation à la stratégie de contenu RH sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), création de posts engageants pour attirer les talents et fidéliser les collaborateurs, veille sur les pratiques du marché.
• Appuyer le pilotage de la performance RH: contribution à la mise en place d'indicateurs RH, participation à la création de tableaux de bord et de rapports (recrutement, turnover, absentéisme…), en soutien à l'analyse des données.
• Contribuer aux actions QVTC: analyse des données de départ (entretiens de sortie, turnover), création et déploiement de sondages internes, analyse des résultats pour alimenter les plans d'action en faveur de l'engagement et du bien-être au travail.
• Participer à la gestion des carrières: appui à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : analyse des compétences et aspirations des collaborateurs, anticipation des besoins en recrutement et en mobilité interne, facilitation des entretiens professionnels.

Le poste est basé à Rennes.

Vous préparez un Bac±4 à Bac±5 en Ressources Humaines.

Vous aimez travailler en équipe et vous intègriez facilement dans un collectif : à l’écoute, disponible et impliqué‪, vous contribuez activement à la dynamique du groupe.

Vous avez le sens du service : vous êtes attentif‪ aux besoins de vos interlocuteurs, qu’ils soient collaborateurs, managers ou candidats, et vous vous attachez à apporter des réponses utiles et adaptées.

Vous êtes à l’aise avec la rédaction et maîtrisez les outils digitaux : réseaux sociaux professionnels, outils collaboratifs (Teams, Notion, Google Workspace…)

Pourquoi nous rejoindre?

• Des politiques fortes en termes de différence et de non-désignation (labélé GEEIS et signataire de différence
• Une ambiète de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consomption d’nergie…)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.