Chargé(e) de développement formation (H/F)
Offre n° 211NYMP
Chargé(e) de développement formation (H/F)
VOTRE MISSIONNous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) de développement en CDD à temps plein (35h). Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2026 et pour une durée de 12 mois.Rattaché(e) à notre responsable de chargé de développement formation, votre mission consistera à développer l'activité commerciale du site, fidéliser les candidats et entreprises, et structurer les actions de prospection et de partenariat sur le territoire.Plus précisément, vos principales responsabilités seront :- L'accompagnement des candidats à la formation- Qualifier les projets professionnels, orienter les candidats et les accompagner jusqu'à l'inscription- Favoriser leur mise en relation avec des entreprises- Le développement des entreprises partenaires- Prospecter et fidéliser les entreprises- Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations- Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction- La formation continue :- Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises- Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis- Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation- L'animation du réseau :- Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.)- Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion- Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux- Le pilotage et reporting :- Assurer la traçabilité de votre activité dans le logiciel métiers (YPAREO)- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats- Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFAVOTRE PROFIL- Type et niveau de qualification requis : Bac +2 à Bac +5 en commerce / Relation clients- Expérience : Débutant accepté avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine (alternance comprise)- Compétences métier spécifiques :o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercialo Gestion et développement d'un portefeuille clientso Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formationo Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié)- Savoir-être et compétences transversales :o Sens du travail en équipeo Sens du service cliento Capacité de persuasiono Autonomie- Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophesRÉMUNÉRATION & AVANTAGES- Type de contrat : CDD 12 mois- Rémunération : salaire annuel brut entre 30 600 € et 35 800€ (selon expérience) sur 12,8 mois- Primes : prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale- Statut : ETAM- Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année- 1547h / an- Congés : 6 semaines de congés payés- Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30600.0 Euros à 35800.0 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Primes
- Salaire brut annuel indiqué pour 12.8 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Organiser et piloter un programme de formation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel