Chargé(e) de développement entreprises & solutions (H/F)

Offre n\u00b0 210WBHP Charg\u00e9(e) de d\u00e9veloppement entreprises & solutions (H/F)

Le GEIQ EPI souhaite renforcer sa présence auprès des entreprises adhérentes et prospects, en valorisant l'ensemble de ses solutions RH : alternance, mise à disposition de personnel, temps partagé, appui au recrutement, accompagnement RH et animation du réseau adhérents. Aujourd'hui, nous créons un poste stratégique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de d\u00e9veloppement entreprises et solutions RH pour porter cette dynamique sur le Puy-de-D\u00f4me et les bassins de proximité. Nous recherchons une personne capable de d\u00e9velopper durablement nos partenariats entreprises, de comprendre leurs enjeux et de construire, avec elles et nous, les solutions RH les plus adaptées. Ce sera un poste de terrain, de relations, d'analyse et de construction, avec un r\u00f4le réel dans le d\u00e9veloppement de l\'activit\u00e9.

Missions

• D\u00e9velopper le portefeuille entreprises (environ 80\u00a0%) : identifier les entreprises \u00e0 potentiel sur le territoire, prendre contact avec les dirigeants, DRH, RRH ou responsables opérationnels afin de comprendre leurs enjeux, analyser leurs besoins et construire les solutions les plus pertinentes parmi l'ensemble des offres EPI.
• D\u00e9velopper un portefeuille d\'entreprises adhérentes que vous fidélisez dans la durée et participer pleinement \u00e0 la structuration de notre d\u00e9marrage commerciale (CRM, suivi d\'activité, argumentaires, offres de services, reporting).
• Représenter EPI lors de rencontres économiques et d\'augmenter la visibilité dans les r\u00e9seaux et auprès des acteurs économiques du territoire.
• Programmer les temps d\'animation du r\u00e9seau entreprises (environ 20\u00a0%) : organiser des temps d\'échange entre adhérents ou prospects (clubs adhérents, petits-d\'jeunets entreprises, visites d\'entreprises, rencontres métiers, événements favorisant le partage d\'exp\u00e9riences).
• Être force de proposition, investi \u00e0 l\'organisation, le suivi et la coanimation de ces rendez-vois afin de d\u00e9velopper la dynamique collective portée par EPI et renforcer les liens entre les entreprises adhérentes, tout en convaincant les prospects.

Environnement

Vous \u00eates rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction g\'enerale et travaillez en \u00e9troite collaboration avec les équipes EPI afin de proposer des r\u00e9ponses réalistes, coordonnées et adaptées aux besoins des entreprises.

Conditions de travail

• Type de contrat\u00a0: CDI
• Dur\u00e9e de travail\u00a0: 35\u00a0h/semaine, travail en journ\u00e9e
• Delta de d\'placements fréquents dans la zone d\'d\u00e9partementale

R\u00e9munéation et avantages

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil et exp\u00e9rience
• V\u00e9hicule
• Prime d\'anciennet\u00e9 \u00e0 partir de 3\u00a0ans
• CESU, Tickets Restaurant, CE mutualis\u00e9
• Mutuelle Famille & Pr\u00e9voyance Premium
• Modulation annuelle du temps de travail

Profil recherché

• Exp\u00e9rience de 3 \u00e0 5\u00a0ann\u00e9es dans le d\u00e9veloppement commercial BtoB, la relation d\'entreprises, le conseil RH, le travail temporaire, le d\u00e9veloppement des offres de services aux entreprises.
• Bac+3, Bac+4 ou \u00e9quivalents.
• Capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper une activit\u00e9, comprendre les besoins avant de proposer une solution.
• Comp\u00e9tence \u00e0 instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de diff\u00e9rents niveaux (dirigeants, DRH, responsables op\'eratifs).
• R\u00e9seau \u00e9conomique local dans le Puy-de-D\u00f4me un atout, mais la capacit\u00e9 \u00e0 le construire est tout aussi importante.

Comp\u00e9tences clés

• Conduire un r\u00e9union de d\'couverte
• Analyser un besoin RH
• D\u00e9velopper une activit\u00e9 de mani\u00e8re structur\u00e9e
• Construire une relation de confiance durable
• Travailler en \u00e9quipe
• Assurer un suivi rigoureux de son activit\u00e9
• Effacer une demande peu compatible avec le cadre, les moyens ou les valeurs du groupement

Infos Compl\u00e9mentaires

• Qualification\u00a0: Agent de ma\u00eetre
• Secteur d\u00e9tude\u00a0: Autre mise \u00e0 disposition de ressources humaines

Employeur

0 salari\u00e9 (n'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employ\u00e9 des salari\u00e9s au cours de l\'ann\u00e9e de r\'eference)

Contact : Mme VERONIQUE DE GUITTARD