Chargé·e de Développement de l'Offre de Formation H/F

La Philomathique porte un projet associatif fort : rendre les métiers manuels accessibles, accompagner des publics variés dans leur parcours de formation et faire vivre un lieu de transmission ouvert, exigeant et chaleureux. Le tout est porté par une petite équipe permanente de quatre personnes, entourée d'une trentaine de formateurs et d'artisans.Dans un contexte d'évolution de son offre, l'association recrute un·e Chargé·e de Développement de l'Offre de Formation. Ce poste s'adresse à une personne qui aime construire, structurer, imaginer de nouveaux formats et faire dialoguer les enjeux pédagogiques, économiques et humains.

Quelles sont les missions ?

• Au sein de l'équipe et en lien direct avec le Délégué Général, vous aurez pour mission de faire évoluer l'offre de formation de la Philomathique, en lien avec les formateurs, les responsables de pôles, les financeurs et les partenaires. Votre rôle ne sera pas simplement de coordonner l'existant : vous contribuerez activement à construire l'offre de demain.
• Vos principales missions seront les suivantes :- Concevoir et faire évoluer le catalogue. Formations et ateliers : formats, volumes horaires, contenus, publics cibles, besoins matériels et organisation. Y compris de nouveaux formats pédagogiques : modules courts, classes de maîtres, ateliers thématiques, formats parents-enfants ou nouvelles disciplines artisanales.- Analyser la performance de l'offre. Taux de remplissage, rentabilité, pertinence des formats, arbitrages et pistes d'amélioration.- Animer le réseau de formateurs. Identifier, recruter et fidéliser des formateurs, artisans et intervenants indépendants.- Coordonner la planification pédagogique. En lien avec les différents pôles métiers.- Piloter la démarche qualité. Indicateurs, preuves, évaluations, réclamations, conformité Qualiopi et veille réglementaire.- Développer les relations avec les financeurs et prescripteurs. OPCO, France Travail, Mission Locale, Région, Transition Pro ou autres partenaires de la formation.- Construire une feuille de route de l'offre. À l'échelle de plusieurs années en imaginant les tendances de demain et les opportunités de croissance.

Que propose la Philomathique ?

• - Un périmètre large. Conception pédagogique, modèle économique de chaque offre, réseau de formateurs et démarche qualité Qualiopi : toute la chaîne de l'offre, de l'idée à la certification.- Un lieu en activité. Un bâtiment de 1869 en centre-ville de Bordeaux, avec des ateliers de bois, de mode et d'ameublement en fonctionnement, environ 500 apprenants par an et une trentaine de formateurs.- Un projet associatif. Une association reconnue d'utilité publique depuis 1859, dont l'objet est de promouvoir les savoir-faire.

Quel est le rythme de travail ?

• - Horaires. En période scolaire, présence jusqu'à 18h30 pour couvrir les cours du soir.- Événements. Plusieurs événements par an se tiennent en soirée ou le week-end. Ils donnent lieu à des jours de récupération.- Mutuelle. Prise en charge à 70 % par l'employeur.- Fermetures annuelles. Vacances de Noël et quinze premiers jours d'août.