Chargé.e de développement de l'apprentissage (commercial) (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire est un acteur important de la formation initiale et continue grâce à ses 4 centres CMA Formation.

Le CMA Formation Blois recrute un chargé de développement (H/F) de l'apprentissage (commercial).

Vous jouez un rôle clé au sein du CFA en assurant la promotion de l'apprentissage et des formations proposées par le Centre de Formation - CMA FORMATION.

Vous êtes le lien entre les entreprises, les apprentis et le CFA.

• Participer aux plans d'actions commerciales permettant d'optimiser le remplissage de toutes les formations développées au CFA.
• Prospecter par tous les moyens auprès des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emplois, des jeunes pour répondre au plan d'action commercial.

• Déterminer les cibles de prospects et les actions commerciales adaptées en fonction des orientations et objectifs fixés par la direction.
• Développer en entretenir un réseau de partenaires économiques (entreprises, branches professionnelles).
• Présenter les avantages de l'apprentissage aux entreprises et les accompagner dans le recrutement d'apprentis.
• Gérer les prospects, les candidats et les entreprises sur la GRC du Logiciel YPAREO
• Assurer en lien avec le service Pôle contrat la gestion administratives des demandes de contrat d'apprentissage en cours (suivi des dossiers, pièces manquantes, relances, contrats etc..).
• Rendre compte des résultats de la prospection à la demande de la direction
• Mettre en œuvre et participer aux actions de communication et de promotion du CFA (phoning - mailing - visites - salons - forums - portes ouvertes - réunions d'informations - job dating ..) auprès des candidats, des entreprises et partenaires.
• Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation.
• Accompagner les candidats à préparer leur candidature pour trouver une entreprise d'accueil (ateliers TRE - Techniques de recherche d'emploi, CV, LM, suivi des candidatures).
• Accompagner les entreprises dans le lancement des démarches administratives liées au contrat d'apprentissage.
• Informer la direction sur les besoins des entreprises et des problèmes rencontrés pour améliorer l'offre de formation.
• Informer et conseiller les candidats et les représentants légaux sur les dispositifs de l'apprentissage et les formations disponibles au CFA à partir des contenus de formation.
• Mettre en relation les futurs apprenants et les entreprises.

La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus.

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle

Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur

Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

COS

Prime de mobilité douce

Temps plein sur la base de 37H30 avec RTT à 15,2 jours.

Restauration collective sur place

La prise de poste est effective dès que possible.