Chargé·e de Développement Commercial & Relations Entreprises H/F

Pourquoi ce poste existeDans le cadre de son développement, BPC-ESC renforce ses relations avec les entreprises du territoire et recrute un·e Chargé·e de développement commercial & relations entreprises.Ce poste stratégique vous positionne au coeur de l'écosystème emploi-formation : vous faites le lien entre les besoins en compétences des entreprises, les solutions de formation du groupe IFPASS et les parcours professionnels des apprenants.

Vos missions

Développement commercial & relations entreprises

• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires via une prospection active (terrain, rendez-vous, réseaux, événements).
• Identifier les besoins en recrutement et en compétences des entreprises et proposer des solutions adaptées (alternance, formation, VAE, dispositifs publics).
• Construire des partenariats durables, négocier et suivre les collaborations.
• Veiller à l'adéquation entre les postes proposés et les certifications préparées.
• Assurer un rôle de référent(e) alternance auprès des entreprises (cadre réglementaire, modalités contractuelles, intégration des alternants).
• Maintenir une relation de proximité avec les tuteurs et assurer le suivi en entreprise (visites, points réguliers, réunions d'information).

Promotion de l'alternance & animation du réseau

• Développer des partenariats avec les acteurs de l'orientation et de l'insertion (Missions Locales, France Travail, lycées, CIO).
• Concevoir et animer des actions de promotion : salons, job datings, journées portes ouvertes, présentations métiers.
• Contribuer à la visibilité de l'établissement en lien avec l'équipe marketing (réseaux sociaux, site internet).
• Représenter l'école et le groupe lors d'événements professionnels.

Recrutement & accompagnement des candidats

• Participer au sourcing, à la sélection et à l'admission des candidats.
• Informer et conseiller les candidats sur les parcours en alternance.
• Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (coaching CV, entretiens, ateliers collectifs).
• Contribuer activement au placement des alternants.
• Assurer un suivi individualisé tout au long de la formation.
• Gérer les situations sensibles : médiation en cas de difficultés, accompagnement en cas de rupture de contrat.

Pilotage & missions transverses

• Suivre et piloter votre activité via un reporting structuré (CRM, tableaux de bord).
• Participer aux conseils de perfectionnement et aux réunions internes.
• Assurer une veille réglementaire sur l'alternance et suivre les évolutions des métiers, notamment dans le secteur tertiaire.
• Gérer, en partie, la communication liée à votre activité.

Ce que vous y gagnez

• Un poste complet, mêlant développement commercial, accompagnement et impact social
• Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité
• Un rôle clé dans le développement de l'école et l'insertion professionnelle des jeunes
• Un environnement dynamique, alliant performance et esprit d'équipe