Chargé(e) de costing Prêt-à-porter Femme

Position

Au sein de la Direction Costing (F/H). Vous serez en relation directe avec le Développement, l’atelier, le Bureau d’étude/CAO, la Coordination, les équipes Techniques, la planification et les Fabricants. Vous reporterez de façon régulière à votre manager des actions réalisées et/ou envisagées dans le cas de besoin de support.

Job responsibilities

• Contribuer à l’élaboration des prix du Prêt-à-porter autour des 4 collections saisonnières, capsules et autres projets
  • Être en lien avec les fabricants pour obtenir les prix de fabrication
  • Analyser les coûts et leur pertinence par rapport à des données techniques
  • Travailler avec les équipes techniques pour identifier des leviers d’optimisation industrielle tout en maintenant les grades de qualité que requiert la maison
  • Challenger et négocier les coûts de fabrication avec les fabricants
• Contribuer à l’élaboration de pre-costing – estimations
• Produire et livrer des documents d’analyse de la performance Costing sur votre périmètre :
  • Suivre les indicateurs de pilotage de la performance du Costing (KPI déjà définis ou à construire)
  • Analyser les KPI de performance, veiller au respect des objectifs, et proposer des plans d’amélioration de la performance du Costing
• Participer en collaboration avec l’équipe de planification à l’élaboration des affectations de production en respectant les vagues / CA / livraisons et capacités du parc de nos fabricants.
  • Apporter les imputs techniques favorisant une affectation adéquate des produits pour assurer la qualité ainsi que le respect des délais

Profile

• Connaissance du secteur du luxe et de ses spécificités (connaissance des produits, exigences qualité, etc.)
• Connaissances techniques des principes de montages, placements, etc.
• Maitrise du Pack MS Office indispensable, connaissance ERP (type SAP) et PLM (type Centric)
• Rigueur, autonomie et organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Appétence pour l’analyse de données (Excel, Power BI)
• Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples, internes et externes
• Très bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens développé de la communication, de l’écoute, de l’observation
• Disponibilité à la polyvalence