Chargé·e de coordination opérationnelle – programme SIRIUS F/H

RESPONSABILITÉS :

Contexte du recrutement : Ce recrutement intervient dans le cadre du programme SIRIUS. Le programme SIRIUS ( Stratégie d'Innovation pour le Renforcement des Interactions entre Université et Société) contribue à cette stratégie et associe Université de Lorraine, CHRU, CNRS, INRAe, INSERM, INRIA, AgroParisTech et Georgia Tech Europe. Doté de 13,9 M€ sur 9ans, il vise à renforcer et élargir la stratégie d'innovation et à améliorer l'impact social et économique du site Lorrain, plus particulièrement sur les territoires lorrains.
Le volet Deep Change Lab de SIRIUS a pour objectif de développer une culture organisationnelle propice à l'innovation et à l'amélioration de nos interactions avec les acteurs de nos territoires.
Dans le cadre de ce volet, le programme SIRIUS finance la chaire de recherche SIPACTE (« Systèmes d'Innovation Publique en ACTion ») avec l'objectif d'étudier et accompagner les dynamiques d'innovation publique à l'échelle des territoires en s'appuyant sur une approche systémique multiniveau (individus, projets, organisations, écosystèmes). Cette chaire est portée par le laboratoire ERPI de l'Université de Lorraine, en lien étroit avec le Deep Change Lab (DCL), dispositif d'innovation publique de l'Université et des ONR partenaires du programme SIRIUS.
Missions :
Recruté.e spécifiquement dans le cadre de cette chaire, vous jouerez un rôle central de coordination, d'appui scientifique et logistique, à l'interface entre les chercheurs, les porteurs de projets publics et les acteurs de l'université concernés. Vous réaliserez le suivi budgétaire du projet, vous assurerez et coordonnerez les tâches administratives : rédaction et suivi des conventions, gestion des ressources, organisation de réunions...
Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance de la chaire, en concertation avec la responsable du DCL : publications, personnels impliqués, projets en cours, formations développées, retombées...
Vous contribuerez à la valorisation des résultats en coordination avec les responsables du volet Communication de SIRIUS : mise à jour de site web, animation de réseaux, présence sur les réseaux sociaux, appui aux publications.
Vous serez rattaché·e à l'ERPI en étroite collaboration avec le réseau du programme SIRIUS et plus spécifiquement le Deep Change Lab (DCL) avec qui vous serez en interface directe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, vous avez des connaissances ou une forte sensibilité aux enjeux d'innovation publique, transformation organisationnelle, et politiques d'innovation. Vous avez un intérêt pour les démarches de recherche-action, de design de services publics, ou de Living Labs.
Vous avez des compétences en gestion de projet.
Vous êtes en capacité de gérer un budget.
Vous maitrisez les outils bureautiques et de manière générale, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques.
Une excellente expression écrite en français est indispensable.
Vous êtes reconnu·e et apprécié·e pour vos qualités relationnelles : diplomatie - écoute - respect de l'autre - discrétion. Vous avez le sens du collectif, vous aimez travailler en équipe.
Une expérience dans un contexte universitaire, de recherche ou de projets publics est un plus.
La prise de poste est souhaitée pour septembre 2025, pour une fin prévisionnelle de contrat à la fin du programme SIRIUS (Juin 2029 – recrutement par contrat d'un an, avec prolongation si la personne recrutée donne satisfaction).
Les candidatures sont attendues pour le 25 août au plus tard.