Chargé(e) de contrôle interne - Réf.156 (H/F)

En tant que Chargée de contrôle interne, vous participez à la maîtrise des risques opérationnels et réglementaires de l’entreprise, à l’amélioration continue des processus et à la diffusion de la culture contrôle interne. A ce titre, vous aurez notamment pour missions :

• Pilotage du contrôle interne:
  • Contribuer à la mise à jour et à l’animation de la cartographie des risques
  • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures internes
  • Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de contrôle annuel
  • Réaliser les contrôles de 2e niveau, analyser les résultats et proposer des actions correctives
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs auprès des directions opérationnelles
  • Analyse des incidents et définition des mesures de remédiation
  • Identifier et proposer des optimisations des processus et outils
  • Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre de contrôles et la maîtrise de leur activité
• Reporting et communication:
  • Préparer et consolider les indicateurs de suivi des risques et des contrôles à destination de la Direction et/ou des organes de gouvernance
  • Préparer et animer des Comités de suivis (réclamations, contrôle interne)
  • Contribuer à la diffusion d’une culture risque et contrôle interne auprès des collaborateurs et de la Direction
• Management : former et encadrer le collaborateur en contrat d'alternance affecté au service; superviser ses travaux et l’accompagner dans sa montée en autonomie.

• Formation supérieure (Bac+5) en audit, contrôle interne ou gestion des risques.
• Expérience de 3 ans en contrôle interne, audit ou gestion des risques
• Bonne connaissance du secteur de l’assurance appréciée
• Esprit de synthèse, qualités rédactionnelles, rigueur et organisation.
• Qualités relationnelles, sens pédagogique

• Intéressement
• De 1 à 3 jours de congés payés supplémentaires selon ancienneté
• Télétravail: max 2J/Semaine
• Titre restaurant: valeur faciale: 10€ prise en charge par l’employeur: 60%
• Frais de santé – Mutuelle: tarif unique de 50,86€ par mois (salarié et sa famille) – Surcomplémentaire en option pour 33€ /mois – adhésion modulable 1x par an
• Retraite capitalisée à 100% prise en charge par employeur, placé chaque mois sur un PERO
• Congé maternité: 1 mois de plus à partir d’un an d’ancienneté pour le premier et second enfant
• Prise en charge des transports : Transport en commun: 55% de prise en charge / Mobilité douce (trottinette et vélo) = 25ct / km déclaré (max 600 euros/an)
• Santé mentale: Accès aux contenus TEALE et 5 séances de coaching ou avec un thérapeute offertes (valeur unitaire entre 80 et 95€)
• Café gratuit
• Cours de sport (fitness) et conciergerie
• CSE: œuvres sociales (sports, cartes cadeaux, soirées, parc d’attraction, chèque vacances, etc.)

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) : Accessible via le RER C (Les Grésillons), la ligne 13 du métro (Gabriel Péri + Navette gratuite) ou la ligne 14 du métro (mairie de Saint-Ouen + Navette gratuite)