Chargé(e) de Contrôle des Risques ESG – H/F

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 42,1 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 227 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Vos missions dans ce poste :

Missions récurrentes :

• Contrôle ESG, gestion des projets de développement sur la plateforme pour ces suivis
• Suivi de la méthodologie sur l'investissement durable
• Production des EET (European ESG Template)
• Suivi des ratios règlementaires et statutaires financiers et extra financiers des fonds
• Maintien et développement des différents outils de suivi de ratios et contrôle des risques (CMGR sur Bloomberg, outils internes)
• Préparation des comités de risques opérationnels (compte rendu des dépassements de ratios sur les Fonds et mandats)

Missions spécifiques :

• Répondre aux demandes de nos commerciaux/clients servicing, y compris distribution européenne
• Répondre à notre cellule RFP concernant les demandes de prospects dans le cadre d’appels d’offres tant en France qu’à l’étranger

Le profil que nous recherchons :

• Formation type grande école de commerce ou universitaire avec spécialité financière
• Niveau d’expérience : 2 à 5 ans
• Connaissances des différentes classes d’actifs
• Pack office et notamment une bonne maîtrise d’Excel (VBA). La maîtrise de l'ESG est indispensable
• La maîtrise de Bloomberg et du module CMGR serait un plus
• Niveau d’anglais courant
• Bonne aisance relationnelle
• Grande rigueur et capacité d’analyse

Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et au développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.