CHARGE(E) DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD (H/F)
SMABTP est un groupe spécialisé dans l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. Depuis plus de 160 ans, il gère plus de 180 000 clients et sociétaires, et distribue ses offres via un réseau de conseillers et de courtiers partenaires.
Description du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de CAEN et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires, ainsi que des équipes commerciales et techniques.
- L'accompagnement de nos sociétaires professionnels de la construction (entreprises du BTP) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale, Auto et Dommages aux biens.
- Suivre votre portefeuille clients, établir et gérer leurs contrats d'assurance, les conseiller sur la gestion de leurs dossiers afin de contribuer à leur fidélisation.
- Nouer de véritables relations de proximité avec nos clients et travailler en synergie avec nos équipes de CAEN.
Qualifications
- Formation Bac +3.
- Bonne connaissance des contrats d'assurance construction et des règles juridiques qui les régissent.
- Appétence pour le domaine de la construction et du BTP.
- Agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle, utiles à la négociation et à la relation client.
- Bon niveau de rédaction, qualités de synthèse et réelle appétence pour les outils bureautiques.
- Déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non‑discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif.
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
- Des avantages CSE.
- Des titres‑restaurants d'un montant attractif.
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille.
- Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
- Un groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.