Chargé(e) de communication & marketing H/F

Et SI c’était vous?

Vous avez envie de:

• Donner du sens à votre métier en valorisant une industrie en pleine transformation
• Porter des projets concrets et visibles, avec un réel impact
• Déployer des actions de communication variées (digital, événementiel, interne)
• Travailler en proximité avec des équipes engagées et passionnées
• Proposer vos idées et les voir réellement mises en œuvre

Ce qu’on vous propose?

• Un CDI au sein d’un groupe industriel à taille humaine, reconnu pour son expertise
• Un poste transverse, au cœur de la stratégie de visibilité de l’entreprise
• Un environnement moderne, structuré et en constante évolution
• Une entreprise engagée (RSE, innovation, secteurs stratégiques)
• Tous les moyens nécessaires pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs
• Une rémunération annuelle comprise entre 26K€ et 30k€, tickets-restaurant (10 €), prime vacances, intéressement, participation, mutuelle familiale prise en charge à 100 %

Envie de nous rejoindre ? Alors n'hésitez plus et lisez la suite !

Après une période d’intégration et avec l’appui d’équipes expérimentées, CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE:

Faire rayonner notre image

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication et marketing
• Créer et diffuser des contenus impactants (réseaux sociaux, site web, emailings)
• Animer notre présence digitale et développer notre visibilité
• Suivre et analyser les performances des actions menées

Fédérer en interne

• Contribuer à une communication interne vivante et engageante
• Valoriser les équipes, leurs projets et leurs réussites
• Participer à la diffusion d’une culture d’entreprise forte
• Fédérer les collaborateurs autour des projets de communication

Développer notre notoriété

• Mettre en avant notre expertise sur des marchés exigeants
• Participer au développement de la marque employeur
• Contribuer à l’organisation d’événements (salons, visites, portes ouvertes…)

Piloter et coordonner

• Travailler en étroite collaboration avec les pôles commercial, RH et QHSE, ainsi qu’avec l’ensemble des services
• Assurer la cohérence des messages et des actions entre les différents pôles
• Être un véritable relais entre les équipes terrain et la stratégie de communication
• Suivre les prestataires et les projets de communication
• Coordonner des actions avec les différents services internes

Être moteur et force de proposition

• Proposer de nouvelles idées, formats et actions innovantes
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques
• Être force de proposition auprès de la Direction et accompagner la mise en œuvre des décisions

Un poste très opérationnel, au plus proche du terrain et des équipes, avec une forte dimension humaine et transverse.