CHARGE(E) de COMMUNICATION (H/F)
Définition du poste et Missions Principales :- Participation à la définition du plan de communication général de la collectivité selon la ligne directrice souhaitée par les élus et les attentes des services (communication interne et externe),- Conceptions graphiques (PAO) et mise en page de supports de communication (flyer, affiche, magazine, roll-up, banderole.)- Rédaction de contenus (articles, communiqués de presse.)- Production de vidéos d'animation et montage vidéo,- Réalisation de photographies- Gestion de l\'évènementiel (cérémonie des vœux, inauguration, conférence de presse.)- Animation, veille technique et réglementaire des outils numériques (réseaux sociaux, intranet, site internet)- Veille à la qualité, fiabilité et à la pertinence de l\'information diffusée- Doit également :
- Contrôler le respect de la charte graphique et éditoriale
- Coordonner et suivre les dossiers confiés en lien avec les prestataires et les services
- Proposer et réaliser après validation les déclarations et obligations légales (CNIL.)
- Suivre et évaluer les actions selon les objectifs attendus, élaborer les tableaux de bord de suivio
- Participer à toute autre mission dans l\'intérêt du service et de la collectivité et effectuer une veille de l\'information dans l\'intérêt des missions qui lui sont affectées
Profil recherché :- Expérience ou formation diplômante exigée dans la communication et la création graphique/audiovisuelle- Maîtrise parfaite des outils métier (Illustrator/Indesign /Photoshop ...) et des outils bureautiques,- Connaissance des réseaux sociaux,- Volontaire, goût pour le travail en équipe, tout en ayant une capacité à l\'autonomie- Bon relationnel et capacité à travailler avec des acteurs multiples- Capacité rédactionnelle- Rigueur / organisation- Titulaire du permis B (mobilité sur le territoire de la communauté de communes) + véhicule personnel souhaité
Date prévue du recrutement : 1er octobre 2026
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser pour le 12 septembre 2026 au plus tard à :Monsieur le Président - Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : complémentaires auprès de M. Yves MAUGEY - Directeur Général des - (standard)Entretiens de recrutement prévus à partir du 15 septembre 2026
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28500.0 Euros sur 12 mois
- adhésion au COS44, régime de prévoyance, participation mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication événementielle
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuels Cette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l\'information Cette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d\'un support de communication Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de créativité, d\'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Secteur d\'activité : Administration publique générale
Employeur
La Cté de communes du Pays de Pont-château - Saint Gildas des Bois, située au nord-ouest de la Loire-Atlantique regroupe 9 communes : Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac et compte 35112 habitants.X RH RH