Chargé(e) de communication (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales: Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication en interne et externe gendarmerie dans le cadre d’un plan annuelen déclinaison de la politique RH de la GN, au profitdes gendarmes, conjoints de gendarmes, anciens gendarmes, gendarmes blessés, orphelins de gendarme, en vue de:

• informer les ayants droit de la politique de reconversion de la gendarmerie, de l’offre de service et des évènements organisés ;
• sensibiliser les employeurs du public et du privé au savoir-être et savoir-faire des militaires et des conjoints de gendarmes.

Les missions en détail:

Assurer la réalisation des supports multimédias (vidéos, sites intranet et internet, plaquettes d’informations, goodies…) en lien avec les prestataires internes et externes. Adapter les messages aux différents interlocuteurs.

Proposer et mettre en œuvre des évènements destinés aux ayants droit avec les moyens associés (visuels, lieux, logistique, etc.) ;

Organiser l’animation de la chaîne reconversion à travers la communication interne, l’organisation d’événements (présentiel ou distanciel) , la réalisation d’une newsletter mensuelle et autres supports à destination des conseillers en transition professionnelle;

Maîtriser la communication en interne et en externe;

Faire rayonner les missions du service à travers des actions de communication et fluidifier le partage d’informations au sein de la chaîne reconversion par le biais notamment d’une mallette pédagogique;

Réaliser la gestion budgétaire et administrative des projets transverses: organisation des événements, logistique des formations, achats divers. Mettre en application les procédures internes gendarmerie.

Encadrer et faire progresser l’apprenti en communication.

Apporter son regard critique ainsi que son expertise, tant en termes de communication que d’enjeux pour l’Institution, sur tous types de sollicitations de la part du commandement du bureau.

Votre environnement professionnel:

Activités du service La reconversion (transition professionnelle) est un instrument de la politique RH de recrutement et de fidélisation de la Gendarmerie nationale ainsi qu’une aide à caractère social pour les militaires qui quittent l’Institution vers une seconde carrière dans le secteur privé ou public. Depuis 2024, le champ des missions est renforcé pour les personnels suivants: conjoints, personnels militaires blessés, veufs/veuves et orphelins de la gendarmerie.

Le bureau conçoit, pilote et contrôle la politique de reconversion des gendarmes et de leur famille en déclinaison de la politique RH de la GN. Il conseille et anime la chaîne reconversion (en métropole et outre-mer) . Il accompagne les gendarmes de la Direction générale dans leur transition professionnelle et soutient leurs familles dans l’accès à l’emploi. Il développe des relations avec le monde de l’emploi (privé et public) afin de favoriser le reclassement des ayants droit.

Conditions particulières d'exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
• Environnement militaire, déplacements occasionnels.
• Le poste nécessite autonomie et esprit d’initiative.
• Restauration sur place possible
• Télétravail sous conditions

Qui contacter?

• Madame Natacha DJANI Cheffe du bureau de la reconversion et de la transition professionnelle: -
• Madame Sophie MARDELLI cheffe de la section communication et relations employeurs: -
• Bureau de la reconversion et de la transition professionnelle:

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Composition et effectifs du service: 14 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques: Chef de section, Chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles:

• Internes gendarmerie: Service d’information et des relations publiques des armées gendarmerie, Centre de production multimédia de la GN, personnels des centres d’orientation et de reconversion, référents outre-mer, personnels du bureau…
• Externes gendarmerie: Chargés de communication d’autres administrations et d’entreprises privées, prestataires extérieurs…

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique / à acquérir
• Connaitre le fonctionnement des réseaux sociaux: niveau expert / requis
• Connaître les techniques de communication: niveau expert / requis
• Maîtrise d’un outil de création graphique: niveau expert / requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser: niveau expert / requis
• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger: niveau expert / requis
• Savoir gérer un projet: niveau expert / requis
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise / à acquérir
• Savoir analyser: niveau maîtrise / à acquérir
• Esprit de synthèse: niveau expert - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau expert / requis
• Savoir communiquer: niveau expert / requis
• Savoir s'adapter: niveau expert /requis
• Savoir accueillir: niveau maîtrise / à acquérir

Vos perspectives: Un poste en communication au service d’information et de relations publiques des armées gendarmerie

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale