Chargé·e de Communication Externe H/F (Apprentissage/Alternance)

Alternant·e Chargé·e de Communication Externe – Elancourt (78)

Responsabilités principales :

Organisation d'événements clients

• Accompagner la Chargée de Communication - Evénementiel et Relations Presse dans l'organisation des événements clients : salons nationaux/locaux, journées thématiques, événements sur sites clients.
• Recherche et gestion de prestataires, définition et déploiement du dispositif de faire-venir.
• Création du pack de communication, modes opératoires, webinaires d'information pour le réseau des agences et concessions.
• Bilan et suivi des KPIs.

Relations Presse & Influence

• Identifier des opportunités de prise de parole.
• Participer à la préparation des communiqués, dossiers de presse et contenus à forte valeur ajoutée.
• Contribuer à l'organisation des sollicitations presse (rédactionnels, essais chariots, interviews, tables rondes).
• Suivre les retombées médiatiques.

Développement de nouveaux projets corporates et digitaux

• Animation des réseaux sociaux (LinkedIn notamment) pour relayer les actualités RP et événementielles.
• Animation du site corporate (home page, rubriques Presse et Evénements).
• Mises à jour des outils de communication corporate, e-réputation (veille sur l'image de la marque et les tendances du secteur).

Organisation du planning de communication

• Gérer le calendrier éditorial selon le planning de communication.
• Contribuer à l'analyse de la performance des actions de communication externe avec la mise à jour des reportings, bilans et pistes d'amélioration.
• Réaliser la veille concurrentielle des actions de communication externe et le benchmark des outils digitaux.

Qualifications requises

• Bac +4/+5 en Communication.
• Organisé·e, dynamique et doté·e d'une aisance relationnelle.
• Qualités rédactionnelles et créativité.
• Maîtrise des outils de création graphique (PAO, Canva, etc.) et digitaux.
• Bon niveau d'anglais pour interagir et traduire des contenus issus du groupe.

Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. Nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.